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Emploi-Formation - Page 2

Comment détecter le brown-out ?

Brown out et perte de sens au travail : pourquoi choisir de créer son entreprise individuelle ?

Si le burn-out est bien connu, il existe d’autres formes d’épuisement professionnel. Plus insidieux et donc plus difficile à déceler, le brown-out est évoqué par les experts depuis une dizaine d’années et semble avoir été accentué par la crise sanitaire. Se traduisant littéralement par « baisse de tension », le brown-out résulte d’une perte de sens dans le travail, qui entraîne une « démission » morale, puis un impact sur leur santé mentale et physique.

Seulement 35,5 % des 60-64 ans exercent encore leur métier au sein d’une entreprise

Le portage salarial, une solution face aux difficultés d’embauche des seniors ?

Pour assurer le financement du modèle social français, l’Exécutif maintient son projet de réforme des retraites, dont l’une des principales mesures est le recul de l’âge de départ des travailleurs. Or, même s’ils souhaitent « travailler plus longtemps », les seniors n’en ont pas toujours la possibilité. En effet, la France affiche un faible taux d’emploi des salariés âgés. Des mesures visant à encourager l’embauche des plus de 50 ans s’imposent, surtout dans un contexte de pénurie de compétences.

Faut-il avouer tous ses défauts dans le cadre d’une recherche d’emploi ?

CV et lettre de motivation : faire de ses faiblesses des forces

Dans le cadre d’une recherche d’emploi, connaître ses qualités est essentiel pour valoriser sa candidature, son profil, son parcours. Mais identifier ses faiblesses est tout aussi important, si ce n’est plus. Qu’elles soient inhérentes à la personnalité ou à des expériences professionnelles, les analyser et les comprendre est un premier pas pour agir et les améliorer. Au travers d’un CV ou d’une lettre de motivation, comment faire de ses imperfections des forces ?

L’IT et le web font partie des métiers parfaitement compatibles avec cette forme d’emploi hybride

Pourquoi les métiers de l’IT sont-ils particulièrement adaptés au portage salarial ?

Les entrepreneurs à la recherche d’un cadre sécurisé pour exercer leur activité indépendante sont nombreux à se tourner vers le portage salarial. Tout en restant parfaitement autonomes, ils bénéficient des mêmes droits sociaux que les salariés d’entreprise "classiques". Mais alors que certaines professions ne peuvent être exercées en tant que consultant porté, l’IT et le web font partie des métiers parfaitement compatibles avec cette forme d’emploi hybride. Les avantages pour les professionnels qui l’adoptent sont multiples.

Si dans la vie quotidienne, certains traits de caractère sont tolérés par votre entourage, il vaut parfois mieux les taire au travail

Entretien d’embauche : quelles qualités et défauts valoriser ?

Lors d’un entretien d’embauche, l’arrivée de cette seule question peut vous déstabiliser. Si l’on vous demande quel est votre principal défaut, vous vacillez, bégayez. Au risque de passer à côté du poste que vous convoitez depuis longtemps. Il n’est pas évident d’y répondre du tac au tac, mais il est possible de s’y préparer. Si dans la vie quotidienne, certains traits de caractère sont tolérés par votre entourage et votre famille, il vaut parfois mieux les taire au travail, qui plus est en entretien d’embauche. Mais alors, quelles sont les qualités et défauts à valoriser ? Quels sont ceux à éviter ?

Faire un bilan de compétences nécessite de la rigueur, de la motivation et de l’organisation

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

La réalisation d’un bilan de compétences est un réel processus d’introspection, qui permet de mieux se connaître pour mener à bien un projet professionnel. La plupart du temps, il est initié par un salarié ou un demandeur d’emploi, qui souhaite identifier ses possibilités d’évolutions, selon la réalité du marché du travail. Mais alors, dans quel cas envisage-t-on de faire un bilan de compétences ? Comment le financer ? Qui peut y prétendre ?

Le portage salarial en plein essor suite au phénomène de « la grande démission »

Le portage salarial en plein essor suite au phénomène de « la grande démission »

La pandémie de Covid-19 semble avoir exacerbé les envies des salariés de donner un nouveau souffle à leur carrière. Parti des États-Unis, le phénomène de la « Grande démission » ou « Big quit » touche également la France depuis quelques mois, néanmoins dans de moindres proportions. Pour ceux qui choisissent l’indépendance, différents statuts existent, parmi lesquels le portage salarial, très apprécié pour son côté sécuritaire allié à l’autonomie.

Quelles options s’offrent à vous si vous n’avez aucune expérience professionnelle ?

Comment trouver un travail sans expérience ?

Tout juste diplômé, vous manquez d’expérience et doutez de vous-même dans votre recherche d’emploi. A l’exception de vos stages effectués lors de vos études, vous jugez votre bagage trop léger pour postuler à votre job de rêve. Mais ne perdez pas espoir, il existe toujours des solutions pour débuter dans le monde professionnel. Autre cas de figure, vous souhaitez changer de profession, mais n’avez pas la possibilité de reprendre les études, découvrez comment trouver un travail, et cela, sans expérience.

Comment s’exprimer sans stresser ?

Comment s’exprimer sans stresser ?

Mains moites, rythme cardiaque qui s’accélère, palpitations ou même début de panique… S’exprimer en public sans stresser peut parfois s’avérer une réelle épreuve et virer, dans certains cas, au cauchemar. On a tous en mémoire un mauvais souvenir d’interrogation surprise à l’école ou d’exposé dos au tableau devant la classe entière. C’est ainsi que le trac survient parfois de manière inattendue. Pour ne pas paniquer et perdre ses moyens dans un tel contexte, il existe des astuces à la fois physiques et psychologiques recommandées par les spécialistes.

Les indépendants plus heureux au travail que les salariés

Les indépendants plus heureux au travail que les salariés

La France compte aujourd’hui plus de 3 millions d’indépendants en quête de sens dans leur travail et de liberté. ITG.fr, numéro un national du portage salarial, a publié son premier baromètre du quotidien des salariés et des indépendants, réalisé en collaboration avec l’institut YouGov. Cette étude s’intéresse au bonheur au travail des actifs salariés ou non, et tout particulièrement aux attentes des freelances pour s’épanouir professionnellement.