Bien être au travail - Page 2
Huit cadres du privé sur dix veulent continuer le télétravail après la crise
Les cadres du privé se sont laissés séduire par le télétravail et souhaitent continuer à en faire quelques jours par semaine après la crise. Le télétravail est même devenu un critère important dans la recherche d'emploi.
Faut-il taxer le télétravail pour augmenter les revenus de ceux qui n'y ont pas droit?
Un économiste de la Deutsche Bank suggère l'instauration d'une taxe à 5% sur le salaire de ceux qui télétravaillent. Les recettes générées seraient redistribuées aux travailleurs mal payés dont le métier est incompatible avec le travail à domicile.
Comment bien intégrer les autistes Asperger dans l'entreprise
Hypermémoire, facilités en calcul et en codes… Les capacités exceptionnelles des personnes atteintes de ce trouble commencent à intéresser les entreprises informatiques et spécialisées en gestion.
Bliss, l'appli de réalité virtuelle qui offre une bulle de sérénité aux salariés
Conçue au départ pour offrir un moment de détente aux malades hospitalisés, Bliss est parvenu à séduire les entreprises soucieuses du bien-être de leur salariés.
Le bore-out: déprimer d'ennui au travail
Etre payé à ne rien faire… Le rêve? Plutôt le début d'une spirale qui peut mener à la dépression. Décryptage de ce pendant du burn-out... Qui cause aussi des dégâts.
Comment savoir quand reprendre après un burn-out?
Reconnaître que l’on souffre d’un épuisement professionnel est une chose. Déterminer quand reprendre le chemin du travail en est une autre. Voici les repères d'un psychologue pour s'y retrouver.
Plus de salariés cyclistes pour moins d’arrêts maladie
Ceux qui ce rendent au travail à vélo sont en bien meilleure santé, selon un rapport présenté à la ministre en charge des Transports le 20 décembre. Il préconise de les indemniser.
Les start-up ne sont pas épargnées par les burn-out
Derrière la coolitude des entreprises "jeunes pousses", leurs espaces détente cosy et baby-foot, la souffrance au travail commence à émerger.
Le brown-out: quand le travail perd tout son sens
Après le burn-out et le bore-out, le brown-out. Le sentiment d'être inutile professionnellement peut mener à la dépression. Un médecin énumère les symptômes.
Les vacances à volonté peuvent avoir des effets pervers
Mesure a priori rêvée des salariés, les congés payés illimités comportent des effets pervers insoupçonnés… Mais pas au point de ne pas envier la mesure.
Vers une meilleure protection sociale des travailleurs de la sphère Uber?
A partir du 1er janvier 2018, les plateformes numériques devront prendre en charge l'assurance couvrant les risques d'accident du travail de ses prestataires. Car pour l'heure, ils sont peu couverts.
Les boulangers face aux risques d’allergie à la farine
A force de pétrir à longueur de journée et de concocter des galettes des rois, un fabriquant de pain sur trois souffre d’eczéma. Les allergies provoquent aussi des rhinites et de l’asthme.
Les médicaments dans l'angle mort de la dépendance
Les accros aux cachets passent souvent sous le radar des systèmes de prévention des risques professionnels. Les travailleuses seraient les principales victimes de cette addiction, selon les experts.
Burn-out, bore-out ou brown-out: comment le gérer?
Quand le travailleur fait le lien entre sa dépression, son surmenage, son ennui au bureau ou la perte de sens de son travail, il est nécessaire de consulter un spécialiste. Et de s'interroger sur son avenir professionnel.
Comment faciliter la vie des travailleurs diabétiques
La Fédération française des diabétiques propose de sensibiliser les travailleurs eux-mêmes pour éviter les diagnostiques tardifs, ainsi que les managers, dans le but de permettre une meilleure intégration des malades.
Comment se désintoxiquer du smartphone en entreprise?
Pour éviter le stress lié à l’hyper connexion de ses salariés, c'est à l’employeur de changer la culture numérique de l’entreprise. Et au salarié de limiter son usage des nouvelles technologies. Les conseils d’un expert des addictions pour y parvenir.
Un mode d'emploi pour un vrai droit à la déconnexion
L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, en partenariat avec la CGT, propose une marche à suivre en ligne destinée à faciliter les négociations d'accords sur la qualité de vie professionnelle liées à la transformation numérique. Et à s'assurer de sa mise en application.
Quand le stress au travail provoque aussi des dégâts physiques
L'anxiété professionnelle est responsable de dépressions, de maladies cardiovasculaires, mais aussi de tendinites et lombalgies aggravées.
Au travail, comment intégrer un collègue mal voyant?
L’Union nationale des aveugles et déficients visuels prévoit des opérations de sensibilisation pour les équipes qui accueillent des personnes atteintes de ce handicap.
Comment mieux vivre les changements permanents au travail
Les employés pâtissent souvent de consignes en perpétuel renouvellement, au point de perdre tout sens au travail. Des entreprises forment leurs managers à remotiver les troupes quand les conditions de travail bougent.
Accidents du travail, maladies professionnelles: les absents peu remplacés
Les employeurs traînent des pieds à recruter pour pallier les arrêts maladies suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle. C'est le résultat d'un baromètre publié le 30 novembre.
Le test pour savoir si vous êtes smartphone dépendant
Passer autant de temps sur son téléphone qu'au travail, angoisser en cas d'absence de réseau ou de batterie déchargée… Des outils pour lire les signaux de son addiction et s'auto diagnostiquer existent.
Qu'est-ce que l'hyperstress dont souffre un salarié sur quatre au travail?
Un salarié français sur quatre souffre d'hyperstress. Cette forme aiguë de stress peut avoir de graves conséquences sur la santé, du burn-out aux accidents cardiovasculaires.
Dénonciation de supérieurs: 3 leçons à tirer du "jeu" polémique d’Amazon
Le géant du e-commerce a créé la polémique en organisant un jeu consistant à dénoncer les supérieurs qui n’appliquent pas les règles de sécurité. Un expert en qualité de vie au travail liste les faux pas à éviter à tout prix.
Qu’est-ce que le tako tsubo, ce burn out du cœur?
Le stress au travail peut aussi briser le cœur. Radiographie d’une maladie méconnue, déclenchée par un choc émotionnel.
S’attaquer aux cancers professionnels par leurs coûts
Une étude inédite estime que chaque année, les dépenses liées aux cancers professionnels pèsent 50 milliards d’euros en France. Une raison supplémentaire pour mieux les prévenir.
Les diabétiques luttent contre leur discrimination au travail
La Fédération française des diabétiques a lancé ses états généraux le 14 novembre, à l'occasion de la journée mondiale consacrée à la pathologie. Notamment pour inviter les employeurs à faciliter l’intégration des malades.
Comment mieux intégrer les travailleurs handicapés psychiques
La semaine pour l'emploi des personnes handicapées vise à faciliter leurs conditions d'embauche et à faire tomber les préjugés. Notamment sur les travailleurs atteints de troubles bipolaires, schizophrénie ou paranoïa.
Le burn out, l'overdose des drogués au travail
Les entreprises se préoccupent rarement des accros au boulot… Pourtant, à terme, les risques de burn out guettent. Les collègues peuvent aussi en souffrir.
Cellule psychologie: quand les salariés appellent au secours
Face à des situations de crises ou à la suite d'attentats, les employeurs mettent en place des numéros verts d’écoute, aux succès variables. Une nouvelle plateforme numérique permet de tirer la sonnette d’alarme.
