Denis Ferrand: "On a devant nous l'accélération du chômage"
L'économiste et directeur général de Rexecode Denis Ferrand s'attend à une fin d'année compliquée sur le marché de l'emploi.
L'économiste et directeur général de Rexecode Denis Ferrand s'attend à une fin d'année compliquée sur le marché de l'emploi.
Une étude de l’OFCE montre que les défaillances d’entreprises pourraient croître de 80% en France à cause du coronavirus, entraînant la disparition de 250.000 emplois.
La ministre du Travail Muriel Pénicaud a annoncé, sur Europe 1, que le mécanisme d'aide au paiement des salaires pourrait être maintenu au-delà de 2020 dans les secteurs les plus touchés par la crise, comme l'automobile ou le tourisme.
La crise sanitaire a mis en valeur l'utilité de nombreuses professions pourtant peu valorisées et peu rémunérées. Interrogés par le Crédoc, les Français considèrent que les caissières payées à peine au dessus du smic, devraient gagner 21% de plus dans l'idéal, tandis que la rémunération des cadres devrait être diminuée de 10%.
Ces réductions d'effectifs ne toucheront que les techniciens et les cadres. Renault Trucks souhaite recourir à des départs volontaires et à des mobilités internes pour ainsi "ne procéder à aucun licenciement contraint".
Selon une enquête de l'Anact auprès de 830 salariés ayant poursuivi leur activité sur site pendant le confinement, 53% ont déclaré travailler "plus qu'à l'ordinaire" dont 23% "beaucoup plus". La période s’est traduite, pour 52% des répondants, par de nouvelles missions.
La clientèle d'affaires et celle des travailleurs en pause déjeuner représente 80% de l'activité des restaurateurs le midi. Ils espèrent que le retour obligatoire des enfants à l'école et en crèche, à compter du 22 juin, va permettre à nombre de salariés au télétravail depuis trois mois de retrouver leur entreprise.
Parmi les leçons de la crise du coronavirus, il y a notamment l'idée de relocaliser les activités essentielles comme la production de médicament. Emmanuel Macron y a d'ailleurs fait de nouveau allusion lors de son allocution dimanche soir.
Un calendrier de 7 réunions a été arrêté, qui devrait courir jusqu'au mois de novembre. L'objectif de cette réforme est de mieux miser sur la prévention de la santé au travail.
La compagnie aérienne a dévoilé un plan de réduction des coûts qui concerne les pilotes étrangers mais épargne les ressortissants qataris. Les pilotes les plus anciens "seront soumis à une réduction de 25%" de leurs salaires tandis que les plus jeunes subiront une baisse de 15%".
La direction souhaitait au départ faire venir 270 salariés de l'usine de Gliwice, en Pologne, pour renforcer les équipes de son usine d'Hordain, dans le Nord. Une initiative qui avait provoqué l'ire des syndicats et poussé le gouvernement à mettre la pression sur le constructeur automobile pour revoir sa copie.
Chaque année, ils sont plus de 67.000 à quitter leur pays pour venir ramasser fraises, concombres, melons ou encore cerises en France. Déjà dans une situation précaire, leurs conditions de vie sont encore fragilisées avec la pandémie.
La crise a particulièrement touché les travailleurs les plus précaires et, parmi eux, les intermittents et pigistes. Le gouvernement a annoncé une série de mesures qui leur est destinée, dont une partie n'a pas encore été publiée.
Alors que le gouvernement hésite sur une nouvelle baisse de la prise en charge du chômage partiel, le président des patrons plaide pour plus de stabilité.
Malgré la crise, certains secteurs ont besoin de bras. Le volume d’offres d’emploi mis en ligne a bondi de 75% entre le 11 et le 31 mai, selon les données de Randstad dévoilées par Capital. Les techniciens de maintenance sont les plus recherchés.
Les cadres sont près de la moitié à avoir entamé une réflexion sur leur lieu d’habitation à l'issue de la période de confinement. Cadremploi a analysé leurs motivations à partir d'une enquête effectuée auprès de 1130 cadres, et fait établir un classement des villes d'accueil réunissant des atouts pour concrétiser leur projet de départ.
Alors que le secteur aérien est en crise, le SNPL France s'indigne des pratiques de certaines compagnies qui revoient à la baisse la rémunération des pilotes sans concertation préalable.
Les syndicats s'attendaient à ce que des annonces soient faites pour ces travailleurs la semaine dernière lors d'une rencontre avec Emmanuel Macron, ce qui n'a pas été le cas. Ils s'inquiètent d'un risque de détérioration du climat social dans le pays si rien n'est fait.
Ce sont d'abord 120 Polonais de l'usine de Gliwice - produisant des Opel Astra - qui vont venir épauler les équipes françaises, puis 150 les rejoindront la semaine suivante pour une mission de trois mois. PSA explique vouloir donner en priorité du travail à ses salariés, tandis que les syndicats regrettent que les intérimaires soient exclus.
Lors d'une réunion organisée au ministère du Travail, le Medef a "découvert" que les chiffres communiqués pour avril étaient "exagérés" puisqu'ils concernent le nombre de demandes et non le nombre de personnes effectivement en chômage partiel. L'organisation réclame des chiffres fiables pour les mois de mai et juin avant de revoir le dispositif.
En cet été 2020 qui ne ressemblera à aucun autre, le nombre d’annonces d’emplois saisonniers est bien moindre que d’habitude. Mais tout n’est pas perdu pour les candidats prêts à patienter un peu et à sortir des villes.
Devant la commission des Finances de l'Assemblée nationale, le ministre de l'Economie Bruno Le Maire a évoqué "un choc considérable".
Une vague de faillites et une vague de difficultés sur le front de l'emploi très violentes vont toucher la France, prévient le ministre de l'Economie. "Nous allons être amenés à prendre des mesures originales, singulières" pour "préserver à tout prix l'emploi en France", a-t-il annoncé sur RTL.
Au menu des discussions, le nouveau dispositif d'activité partielle mais aussi le plan de soutien aux jeunes, la formation professionnelle, les travailleurs détachés et l'assurance chômage.
Les annonces de plan sociaux ou de réductions d'effectifs s'enchaînent. Si les grands groupes de l'aérien, de l'automobile ou encore de la distribution sont sur le devant de la scène, il y a aussi d'autres secteurs qui trinquent.
Un étudiant qui ne trouve pas de stage, une jeune diplômée qui ne parvient pas à décrocher son premier emploi, des salariés licenciés ou dont le secteur d'activité ne redémarre pas: le confinement et la crise liée au covid-19 font tanguer les vies professionnelles.
Selon le nouveau baromètre ManpowerGroup, le troisième trimestre de l'année devrait voir bien plus d'emplois détruits que d'emplois créés. Et certains secteurs de l'économie vont particulièrement souffrir.
Le confinement a provoqué la disparition de quelque 475.000 emplois équivalent temps plein dans l'intérim. Soit plus de la moitié de ses effectifs. Le mois de mai laisse entrevoir une amélioration, mais sans revenir au niveau d'avant.
Les accords de performance collective permettent d'aménager la durée du travail et la rémunération en conséquence afin de préserver l'emploi. Mais les salariés n'ont pas toujours les garanties suffisantes que leurs efforts éviteront les licenciements.
Les salariés ont besoin de reconnecter à la nature et de se retrouver dans un environnement de travail beaucoup plus apaisant. Une opportunité pour les entreprises qui proposent des solutions pour végétaliser les bureaux.
L'indemnité exceptionnelle dédiée aux salariés à domicile sera reconduite pour le mois de juin. Les particuliers employeurs, qui ne pourront pas assumer le coût des heures travaillées, devront remplir le formulaire ad hoc, accessible sur les sites Cesu et Pajemploi à partir du 25 juin. Ce dispositif ne sera pas reconduit en juillet.
Un jugement rendu le 2 juin établit que le bore out, la forme moderne de la mise au placard d’un salarié, constitue un harcèlement moral qui peut donner lieu à une condamnation de l’employeur.
Invité sur le plateau de Good Morning Business, le président de l'ANAF (Association Nationale des Apprentis de France) se félicite du plan de l'exécutif annoncé jeudi mais demande aussi des contreparties aux entreprises.
Le gouvernement a annoncé une prime à l'embauche de 8000 euros pour les apprentis de plus de 18 ans et de 5000 euros pour l'embauche d'un apprenti de moins de 18 ans.
Le célèbre chef, très impliqué dans la promotion de l'apprentissage en France, était invité sur le plateau de Good Morning Business.
Le nombre d'offres d'emploi au cours de la semaine du 25 au 31 mai a atteint 78% de son niveau d'avant confinement. Il était de 97% la semaine précédente.
Le confinement a provoqué l'arrêt des chantiers. Pour rattraper la perte de leur chiffre d'affaires, de nombreux artisans ont décidé de renoncer à leurs vacances pour travailler tout l'été.
L'intersyndicale de Conforama interpelle ce mardi Bruno Le Maire dans un courrier qui "dénonce le silence du ministère de l'Economie". Elle réclame l'obtention "sans délai" du prêt garanti par l'Etat de 320 millions d'euros demandé par l'enseigne d'ameublement, sur laquelle plane l'ombre d'une reprise par un de ses rivaux, But.
Grâce aux bonnes performances d’AMD, Lisa Su a vu sa rémunération multipliée par 4 en un an. Elle a ainsi gagné 58,5 millions de dollars en 2019, soit près de 13 millions de plus que le PDG de Discovery Inc, deuxième au classement établi par Associated Press.
La ministre du Travail était invitée sur le plateau de Good Morning Business, ce mardi. L'occasion de revenir sur la situation de l'emploi en France.
Pour l'avocat du comité social et économique de RyanAir Fiodor Rilov, invité de BFMTV ce lundi soir, "les salariés trouvent scandaleux qu'on instrumentalise le Covid-19 pour faire passer des plans de licenciement".
Ce lundi n'est pas un jour férié comme les autres puisque les entreprises peuvent demander à leurs salariés de venir travailler sans être payés au titre de la journée de solidarité. L'année dernière, ce sont près de 3 milliards qui ont pu être récoltés au profit des personnes âgées.
Emmanuel Macron présentera jeudi ses mesures d'urgences pour l'apprentissage, un dispositif qui a fait ses preuves ces dernières années. En jeu: le sort de centaines de milliers de jeunes diplômés qui vont se retrouver sur le marché du travail à la rentrée.