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RDV RH - Page 3
Un recrutement de proximité pour répondre aux nouveaux enjeux du marché du travail
[CONTENU PARTENAIRE] Pour proposer aux entreprises une approche plus humaine du métier du recrutement, Gioia Diomede a créé APR - l’Atelier Parisien du Recrutement. Elle nous en parle.
Logiciel de recrutement : remettre les candidats au cœur du process
[CONTENU PARTENAIRE] Créé en Allemagne, Softgarden est leader sur le marché du logiciel de recrutement (Suite d’Acquisition de Talents). Il s’adresse à tous types d’entreprises et poursuit son développement en Europe. La France est aujourd’hui le marché prioritaire du Groupe. Son atout : proposer un meilleur parcours pour les candidats. Explications avec Adrien Lomagro, responsable des ventes pour la France chez Softgarden et Roxane Bergougnoux, chargée de développement commercial chez Softgarden.
Recrutement santé : vers une recherche de profils de plus en plus spécifiques
[CONTENU PARTENAIRE] Créé en 2004, Axeme Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans les industries de la santé digitale et des technologies médicales (dispositifs médicaux et biotechnologies). Son excellente connaissance de ces secteurs lui permet d’être force de proposition auprès des industriels de la santé. Explications avec Christine Horvais, CEO et fondatrice d’Axeme Conseil.
Groupe Sigma : 50 ans d’expertise autour des solutions RH
[CONTENU PARTENAIRE] Présent sur le marché des solutions pour les Directions des Ressources Humaines avec des offres d’externalisation de la paie, de SIRH, et des solutions de gestion des talents, le Groupe Sigma joue la carte de la proximité avec ses clients. Interview avec Elise Voyer, Directrice des Ressources Humaines.
Logistique : des solutions sur mesure pour faciliter son quotidien
[CONTENU PARTENAIRE] Dans tous les secteurs d’activité, la logistique doit à présent répondre aux nouveaux usages et surtout redoubler d’efficacité pour satisfaire la demande. Savoye déploie précisément des solutions logistiques globales et sur mesure. Ester Cadau, Global HR Director chez Savoye, revient pour nous sur le fonctionnement de l’entreprise, les postes recherchés et ses ambitions pour le futur.
La personnalité et les data au coeur des décisions RH
[CONTENU PARTENAIRE] Pour permettre aux entreprises de prendre de meilleures décisions RH, en s’appuyant sur la science des comportements, Assessfirst a développé une solution SaaS que nous présente Emeric Kubiak, Head of Science.
Une plateforme collaborative innovante pour fluidifier le travail hybride
[CONTENU PARTENAIRE] Pour simplifier et accompagner les managers et les formateurs dans la transformation de leurs méthodes de travail, Glowbl propose une plateforme immersive, idéale pour la production d’intelligence collective et le management agile. Sophie Lazard, CEO de Glowbl, nous en dit plus.
Notes de frais : vers une digitalisation simplifiée et accessible
[CONTENU PARTENAIRE] La plateforme SAP Concur occupe la place de leader dans la gestion des notes de frais et déplacements professionnels. Plus de 60 millions d’utilisateurs et 48 000 entreprises dans le monde lui font confiance au quotidien. En 1999, elle faisait déjà partie des premiers acteurs à offrir une expérience plus fluide via le Cloud. Et malgré son rachat par le Groupe SAP, SAP Concur reste une solution agnostique et s’intègre à tous les ERP. Éléments d’explication avec Damien Palausi (Director, Solution Consulting) et Kahina Belmiloud (Director, Product Marketing).
Utiliser une stratégie data en RH pour piloter la performance
[CONTENU PARTENAIRE] La data est devenue un outil incontournable dans les entreprises. Dans les ressources humaines, elle est encore peu utilisée, ce à quoi veut remédier ACT-ON GROUP, comme nous l’explique Nicolas Eimery, directeur associé en charge des activités "Data & IA" au sein du groupe.
Pearson TalentLens, la clé pour s’adapter aux mutations du monde du travail
[CONTENU PARTENAIRE] Dans un monde du travail en perpétuel changement, les organisations doivent répondre à deux principaux enjeux : améliorer le recrutement de leurs collaborateurs et assurer la formation continue de leurs talents pour les conserver. Pearson TalentLens propose des tests, validés scientifiquement et développés en collaboration avec des experts reconnus, afin d'aider les professionnels des ressources humaines à évaluer les soft skills et prendre de nombreuses décisions stratégiques. Grégory D’Antuoni, directeur commercial et Valeria Mascellani, senior product analyst manager, répondent à nos questions.
Les éditeurs de paye deviennent une ressource clé
[CONTENU PARTENAIRE] Avec une tendance à l’externalisation de la paye, la société Inpact se positionne comme un acteur essentiel, en proposant des solutions optimisées. François Bizot, directeur général d’Inpact, nous en dit plus.
L’intérim, un marché toujours dans l’air du temps
[CONTENU PARTENAIRE] Temporis est le 1er réseau national d’agences de travail temporaire et de recrutement. Pour sa Présidente et fondatrice Laurence Pottier-Caudron, la notion de travail a été remise en cause deux fois : lors de l’arrivée des 35 heures, et lors du Covid. La conjoncture a fait de l’intérim un marché porteur. Temporis a enregistré un démarrage d’année historique. En 2021, le réseau a connu 40 % de progression par rapport à 2020. Son évolution est aussi de + 20 % par rapport à 2019. Laurence Pottier-Caudron estime que les efforts des équipes, les moyens mis en place et l’ancrage local de l’enseigne ont permis à Temporis de gagner des parts de marché.
L’externalisation, un atout précieux pour une gestion administrative à 360 °
[CONTENU PARTENAIRE] Le groupe d’expertise comptable Afigec propose des services d’externalisation dans des fonctions administratives, financières et RH. L’entreprise offre aussi du conseil auprès des dirigeants de TPE et PME. Elle réunit aujourd’hui près de 270 collaborateurs et 25 experts-comptables. Cet accompagnement est essentiel, puisque chaque décision RH possède un impact économique dans le compte de résultat d’une entreprise. Florent Burtin et Dominique Périer (gérants, experts-comptables et commissaires aux comptes) nous expliquent en quoi la vision globale de la gestion administrative apporte de la sérénité au chef d’entreprise, et lui permet de se concentrer sur son cœur de métier.
Du RH en temps partagé pour les petites entreprises
[CONTENU PARTENAIRE] Pour répondre aux besoins en ressources humaines des petites entreprises, Alegria propose de la gestion RH en temps partagé. Un modèle innovant dont nous parle la dirigeante d’Alegria, Nathalie Lopez Pelayo.
Transmettre et mobiliser par le jeu avec les Challenges OuiLive
[CONTENU PARTENAIRE] Dans ce contexte de crise sanitaire et de télétravail, la cohésion d’équipe et la recherche de sens sont des enjeux cruciaux pour les entreprises. Pour répondre à ces problématiques, la société OuiLive a créé des Challenges connectés à impact positif. Olivier Houyvet, président et cofondateur, nous en parle.
Sage facilite la gestion RH des entreprises
[CONTENU PARTENAIRE] Depuis 1982, des milliers d’entreprises lui font confiance pour améliorer leur productivité, gagner du temps et accroître leur chiffre d’affaires. Fort de ses 1600 collaborateurs en France (pour 23000 dans le monde), Sage s’impose comme le facilitateur au service de la sérénité des entreprises. Comment le logiciel de gestion leader sur son marché a-t-il fait face aux impacts de la crise sanitaire ? Pacôme Lesage, Président de la région Europe du Sud de Sage, répond à nos questions.
Une solution intégrée pour fiabiliser la gestion paie et RH
[CONTENU PARTENAIRE] Dans un contexte social et économique changeant, Nibelis accompagne les entreprises dans leur gestion paie et RH grâce à des solutions basées sur le Cloud. Créée en 2001, la société compte aujourd’hui 420 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Alain Cremer, PDG et fondateur de Nibelis, répond à nos questions.
Le portage salarial, un booster pour l’emploi au sud-est de l’Île-de-France
[CONTENU PARTENAIRE] 55 000 entreprises sont implantées en Seine-et-Marne, de tailles et de secteurs multiples, aux besoins larges et variés. Le réseau de franchise de portage salarial RH Solutions y a d’ailleurs déployé l’une de ses agences. Céline Romain est la responsable de l’agence RH Solutions Seine-et-Marne (77), en association avec celles de l’Essonne, des Hauts-de-Seine et de Lorraine. Ensemble, ces quatre agences forment Avanteo Groupe, qui propose aussi des services autres que le portage salarial, comme le portage commercial, l’accompagnement aux détachements, et le portage de formations. Aujourd’hui, Céline Romain nous explique en quoi le portage salarial, au carrefour entre entrepreneuriat et salariat, est une solution d’avenir pour le territoire de l’Île-de-France.
Performance et précision des recrutements : Comment OpenSourcing s’est imposé sur le marché ?
[CONTENU PARTENAIRE] DLM NEWS a accueilli sur son émission RDV RH en partenariat avec BFM Business ; Dan GUEZ et Sébastien Canard - CEO et cofondateurs d’OpenSourcing. Une société de recrutement nouvelle génération, spécialisée dans le sourcing et la présélection des candidats.
L’optimisation en SI & RH selon ACT-ON GROUP
[CONTENU PARTENAIRE] DLM NEWS, pour son émission RDV RH, a accueilli en partenariat avec BFM Business Patrick MIDY, Directeur Général d’ACT-ON GROUP - Cabinet de conseil indépendant, spécialisé en SI & RH.
Gamelearn : Dynamiser la formation à distance avec l’apprentissage par les jeux vidéo
[CONTENU PARTENAIRE] DLM NEWS a accueilli sur son émission RDV RH en partenariat avec BFM Business ; Adrien GIRALDO - Business Unit Leader pour Gamelearn. En tant que leader du Serious Game dans le secteur de la formation, Gamelearn propose une plateforme de game-based learning en entreprise, la plus primée au monde.
L’intelligence pédagogique par l’Edtech YES’N’YOU
[CONTENU PARTENAIRE] DLM NEWS a accueilli sur son émission RDV RH en partenariat avec BFM Business ; Stylianos Antalis CEO de YES’N’YOU. Grâce à leur plateforme de formation, YES'N’YOU propose des formations en langues Blended Learning certifiantes et éligibles au CPF qui mixent intelligemment apprentissage en ligne et cours avec professeurs certifiés. Chaque apprenant peut accéder à des cours et des contenus ludiques sur sa plateforme d’apprentissage accessible 24/7 (sur mobile ou desktop), mais aussi dans des centres de formation. Depuis 2007, YES'N’YOU propose des solutions de formation basées sur l’intelligence pédagogique. Leur objectif : favoriser l’apprentissage, la mémorisation et offrir une expérience d’apprentissage optimale.
Marielle Bloch Dolande : Comment renforcer l’intelligence collective de son entreprise ?
[CONTENU PARTENAIRE] DLM NEWS a accueilli sur son émission RDV RH en partenariat avec BFM Business ; Marielle Bloch Dolande — Présidente du Groupe européen BEAUVAIS INTERNATIONAL. Elle est également l’auteure du livre « Renforcez l’intelligence collective de votre entreprise : Le management dialogique en pratique » édité par EMS Management & Société en février 2021. Expérience inédite dans le secteur du transport routier, elle a fait de BEAUVAIS INTERNATIONAL son terrain d’expérimentation pour mettre en place une stratégie de « l’intimité client ». Chez BEAUVAIS INTERNATIONAL, il y a donc des équipes apprenantes et empowered, et une mise en pratique innovante du management dialogique.
REFLEXE RÉUSSITE : Comment atteindre ses objectifs grâce à l’auto-coaching ?
[CONTENU PARTENAIRE] DLM NEWS a accueilli sur son émission RDV RH en partenariat avec BFM Business ; Paul Pyronnet Fondateur de l’application REFLEXE RÉUSSITE, accompagné d’Alexandre Souvignet Président Directeur Général d’Alphi. Ils nous expliquent ce qu’est l’auto-coaching. Comment fonctionne l’application d’auto-coaching REFLEXE RÉUSSITE ? Et comment atteindre ses objectifs grâce à l’auto-coaching ?
BARCO : Solution de visioconférence pour vos formations à distance !
[CONTENU PARTENAIRE] DLM NEWS a accueilli sur son émission RDV RH en partenariat avec BFM Business ; Simone HAMMER Directrice Marketing chez BARCO. Elle nous a présenté leur solution de visioconférence weConnect. Conçue pour répondre aux besoins des secteurs de l’enseignement, de la formation et de l’apprentissage pour les campus et toute entreprise, weConnect propose une autre vision de l’enseignement à distance plus immersif et plus collaboratif.
Emmanuel NAMER - multi entrepreneur dans la formation sur le plateau de DLM NEWS en partenariat avec BFM Business
[CONTENU PARTENAIRE] Dès l’âge de 16 ans, Emmanuel NAMER a lancé plusieurs entreprises grâce à la programmation en ligne. À seulement 22 ans, il est à la tête d’un Groupe de 4 entreprises dont 3 d’entre elles génèrent plusieurs millions d’euros. Emmanuel NAMER était sur le plateau de DLM NEWS en partenariat avec BFM Business pour nous parler de ses deux dernières entreprises de formation Agence.com et GoodJob.fr dans le cadre de notre émission RDV RH.
The SEED Crew – spécialiste du jeu vidéo engagé
[CONTENU PARTENAIRE] L’émission RDV RH animée par Alexia Borg de DLM NEWS a reçu sur le plateau de BFM Business ; le Co fondateur & Président de The SEED Crew. The SEED Crew est un studio de création de jeux vidéo, engagé dans l’amélioration du quotidien de chacune et chacun. Découvrez leur positionnement audacieux entre le jeu et l’engagement au travers de cette émission exclusive.
Comment faire évoluer la fonction RH dans un contexte de crise ?
[CONTENU PARTENAIRE] Pour cette nouvelle émission, Alexia BORG de DLM NEWS a accueillie sur son plateau en partenariat avec BFM Business ; Paul Pyronnet, enseignant PNL certifié, auteur, formateur et fondateur de l’institut « Paul Pyronnet Institut ». Ainsi qu’Audrey Dufrenne. Après, 4 ans chez LeHibou.com comme DRH, elle s’est lancée dans l’entrepreneuriat de coaching avec la start-up T.A. Ensemble, ils ont évoqué l’avenir de la fonction RH.