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RDV RH - Page 2
Aider les entreprises à maitriser et optimiser leurs coûts sociaux
[CONTENU PARTENAIRE] Pour les entreprises, optimiser les coûts est un aspect essentiel pour continuer à se développer. Le cabinet Optimis’Action les accompagne dans cette démarche sur les sujets liés aux ressources humaines et à la fiscalité industrielle, et les aide à suivre les différentes évolutions législatives. William Debussier, directeur associé et Flavie Denoual, responsable commerciale, nous parlent de ces enjeux.
Elodge propose le premier service d’assistance à la recherche de prestataires et freelances RH
[CONTENU PARTENAIRE] Face à un marché de la prestation RH prolifique et l’essor des freelances RH, la recherche d’un expert peut virer au casse-tête pour les entreprises. Elodge propose un service d’assistance inédit qui allie l’humain et le digital pour qualifier le marché et assister les dirigeants dans la sélection et le pilotage de leurs experts. Créé il y a tout juste 6 mois, et comptant déjà 300 experts référencés en France, elodge accompagne les entreprises de toutes tailles dans tous les secteurs d’activité. Aurélien Blanchet, co-fondateur d’elodge, répond à nos questions.
Les mobilités, un secteur en pleine transformation des marques employeurs
[CONTENU PARTENAIRE] Les entreprises de l’automobile font face à une pénurie de talents. Pour les aider à travailler sur leur attractivité, le cabinet LEA Partners leur propose notamment des services de recrutement et de conseil. Florent Saclier, CEO, nous parle de ces enjeux.
Des outils digitaux et adaptables pour la gestion des talents
[CONTENU PARTENAIRE] Alors que les entreprises font aujourd’hui face à des problématiques accrues de fidélisation des collaborateurs, Fœderis les accompagne depuis plus de vingt ans avec des solutions de gestion des talents. Sa fondatrice Estelle Peltier nous parle de leur approche.
Les rôles se transforment au sein des entreprises
[CONTENU PARTENAIRE] Les entreprises font actuellement face à de nombreux changements structurants, qui font évoluer les rôles et l’organisation. Le cabinet de conseil Semaphores les accompagne dans ces transformations. Olivier Dupont, associé et directeur du pôle stratégie, innovation et transformation nous en parle.
Des pôles d’expertise en région pour éviter la tension sur les ressources
[CONTENU PARTENAIRE] Les compétences sont une denrée recherchée dans le milieu de l’IT. Pour échapper à la tension présente à Paris, la filiale ARC Global Services a choisi de s’installer à Rouen. Driss Hazzaf, CEO du groupe Fekra, nous parle de ces enjeux RH.
L’apprentissage en études supérieures en plein boom
[CONTENU PARTENAIRE] La conjoncture est très favorable à l’apprentissage à l’université, d’autant plus suite aux aides gouvernementales mises en place pendant le Covid. Depuis 30 ans, le CFA Epure Méditerranée agit pour développer ces formations en PACA. Danielle Sionneau, sa directrice, nous parle de leur approche.
Des formations pragmatiques pour les acteurs de la formation
[CONTENU PARTENAIRE] L’ISTF est un organisme dédié aux professionnels de la formation. Il est même le leader francophone dans l’accompagnement de leur montée en compétences. Ses solutions, très concrètes, sont pensées pour être mises en place rapidement au cœur de l’entreprise. Elles favorisent ainsi sa performance. Explications avec Mathilde Istin, Directrice déléguée de l’ISTF.
Plus de souplesse avec les cadres à temps partagé
[CONTENU PARTENAIRE] Pour s’adapter parfaitement aux besoins des entreprises, le réseau Bras droit des dirigeants propose des cadres externalisés à temps partagé. Un concept moderne, dont nous parle Bruno Doron, président et fondateur.
Simplifier le calcul des commissions des commerciaux
[CONTENU PARTENAIRE] Pour aider les entreprises à gérer les commissions de leurs commerciaux, Checksign propose une solution qui automatise ce calcul et permet aux commerciaux de suivre leurs commissions en temps réel. Eric Chevalier, président de Checksign, nous parle des enjeux de ce sujet.
L’agilité au coeur de la sous-traitance pharmaceutique
[CONTENU PARTENAIRE] Le développement de procédés de production des thérapies innovantes est une activité complexe qui nécessite non seulement l’expertise des collaborateurs mais aussi leur motivation et leur agilité. Pour se démarquer, ABL met en avant une organisation flexible, qui favorise la responsabilisation des collaborateurs. Estelle Azoulay, directrice des ressources humaines, nous en dit plus.
Le travail hybride transforme le marché de la restauration d’entreprise
[CONTENU PARTENAIRE] Spécialiste de la restauration d’entreprise et émetteur de titres-restaurant, Sodexo lance la solution Toqla pour répondre aux nouveaux enjeux du travail hybride. Les explications de François Podeur, directeur New Food Models.
Les intérimaires, ressource cruciale pour les entreprises
[CONTENU PARTENAIRE] Face aux difficultés de recrutement croissantes et aux besoins toujours plus fluctuants des entreprises, recourir au travail temporaire est une des solutions les plus pertinentes. Aujourd’hui, les candidats ont encore plus le choix de leur employeur. Loïc Labouche, président & fondateur de la société Domino RH, nous en dit plus.
Redonner du sens aux rituels RH
[CONTENU PARTENAIRE] Pour rendre plus constructifs les entretiens de suivi, Javelo propose une plateforme de digitalisation qui permet d’automatiser certaines tâches pour libérer du temps aux RH. Anne-Sophie Clément, co-fondatrice et CEO, nous parle de leur vision.
Analyser les comportements pour prendre de meilleures décisions
[ CONTENU PARTENAIRE ] Pour prendre des décisions plus fiables en matière de recrutement, de gestion de carrière ou de développement des compétences, PerformanSe propose de se baser sur des tests permettant d’analyser la personnalité et les comportements des personnes. Dominique Duquesnoy, directeur général de PerformanSe, nous en dit plus sur cette approche.
« Le monde du travail connaît actuellement une grande transition écologique et sociale »
[ CONTENU PARTENAIRE ] Rencontre avec Séverine Douard, Directrice Carrière Formation et Services aux Entreprises Directrice CFA (Centre de Formation d’Apprentis) au sein de l’école de management Audencia.
« Les RH sont dans l’obligation de répondre aux nouvelles aspirations des salariés »
[ CONTENU PARTENAIRE ] Société internationale, Zendesk propose une plateforme conversationnelle centrée sur la relation client permettant de créer les meilleures expériences client ou collaborateur, le collaborateur étant le client interne de l'entreprise. Elle accompagne plus de 100 000 entreprises dans le monde et est reconnue par les grands intégrateurs de systèmes d’information, tels que Accenture ou IBM, comme LA plateforme de l’engagement RH. Alors que le monde du travail connaît de grandes transformations, rencontre avec Gwendoline Jansonnie, directrice commerciale de Zendesk France.
Être plus à l’écoute de ses collaborateurs dans l’entreprise
[ CONTENU PARTENAIRE ] Pour améliorer la vie dans l’entreprise, RH-eScale considère qu’il est important d’avoir une meilleure écoute des collaborateurs. Pour cela, la société propose une solution de gestion des entretiens. Pascal Scherer, président d’Actif Solution, société créatrice de la solution, nous parle de leur vision.
Recruter du personnel de maison, une vraie problématique RH
[ CONTENU PARTENAIRE ] Le recrutement de personnel de maison est une vraie problématique pour les familles fortunées. L’agence Morgan & Mallet International les aide en trouvant des profils adéquats et en les accompagnant sur les réglementations qui s’appliquent. Ses fondateurs, Morgan Richez et Laurine Mallet Graff, nous parlent de ces enjeux.
Investir dans les compétences de ses collaborateurs
[ CONTENU PARTENAIRE ] Les compétences sont une ressource indispensable pour les entreprises qui investissent de plus en plus pour former leurs talents. Cornerstone OnDemand propose plusieurs solutions de gestion de la formation et des talents. Vincent Belliveau, Chief International Officer, nous en dit plus.
La fonction RH devient plus experte et demandée
[CONTENU PARTENAIRE] La crise sanitaire a montré le rôle crucial de la fonction RH dans les entreprises. Pour préparer des opérationnels spécialisés, l’école SUP des RH propose des formations exclusivement dédiées à ce domaine. Sabine de Villoutreys, fondatrice et directrice et Christophe Le Bars, directeur général adjoint, nous en parle.
Le portage salarial, une protection pour la liberté de l’indépendant
[CONTENU PARTENAIRE] Avec l’envie grandissante d’indépendance des travailleurs, le portage salarial s’impose comme un modèle idéal pour offrir sécurité et liberté. Skalis propose ses services de portage dans un modèle qui met en avant sa déontologie, comme l’explique Stéphane Gornès, président et fondateur.
Monnaie intelligente : l’innovation au service du pouvoir d’achat
[CONTENU PARTENAIRE] Acteur historique des solutions de monnaie fléchée, le groupe Up développe des moyens de paiement innovants pour faciliter la vie de ses clients et améliorer le pouvoir d’achat des salariés et des populations, comme l’explique son directeur général, Julien Anglade.
Freeland : une plateforme devenue leader en hybridant l’intermédiation et les services pour les freelances
[CONTENU PARTENAIRE] Pour répondre à toutes les problématiques des indépendants et des entreprises qui les emploient, Freeland a choisi de proposer une plateforme qui rend complémentaire l’intermédiation et les services, dans un modèle unique. Patrick Levy-Waitz, président du groupe, nous en parle.
Booster son recrutement grâce à la cooptation
[CONTENU PARTENAIRE] Dans un marché du travail tendu et face à la pénurie de candidats, le recrutement de collaborateurs peut s'avérer long et fastidieux. Pour améliorer et faciliter l’embauche de nouveaux talents, Basile mise sur la cooptation. La solution a rencontré un franc succès dès sa création en 2018, malgré la crise sanitaire. En 2022, la solution Basile a rejoint le groupe HelloWork - leader français de l’emploi, du recrutement et de la formation - pour poursuivre son développement. César Recher, co-fondateur de Basile, répond à nos questions.
Les ressources humaines au coeur de la stratégie d’entreprise
[CONTENU PARTENAIRE] Pour répondre aux enjeux de recrutement encore plus accrus en ce moment, le groupe DEKRA met en place des actions fortes pour la qualité de vie au travail notamment. Sandra Hen Poulain, DRH DEKRA France, nous en dit plus.
Coaching et méthode TOP, un duo qui fait ses preuves
[CONTENU PARTENAIRE] Le monde du travail est en constante évolution, la crise sanitaire ayant accéléré certaines mutations tel que le développement du télétravail. Le coaching et la formation professionnelle permettent d’appréhender aux mieux ces mutations, voire les anticiper. Coévolution propose une approche innovante, basée sur une expertise solide. Sylvaine Scheffer, coach gestaltiste et co créatrice de Coévolution répond à nos questions.
Le numérique en pleine recherche de compétences
[CONTENU PARTENAIRE] La transformation digitale des entreprises est devenue un enjeu encore plus important ces dernières années. Pour répondre à ces besoins, CGI multiplie les initiatives pour recruter largement, comme l’explique son Vice-Président Ressources Humaines, Benoit Froment.
Une plateforme pour matcher entreprises et candidats
[CONTENU PARTENAIRE] Pour répondre aux problématiques d’emploi des secteurs du numérique, de l’industrie et du tourisme, la CCI Nice Côte d’Azur a mis en place une plateforme emploi, nommée eDRH. Jean-Charles Amoroz, responsable pôle RH entreprises & territoires, nous en parle.
Découvrir le monde avec le télétravail à l’international pour son entreprise d’origine
[CONTENU PARTENAIRE] Pour répondre aux envies d’expérience à l’étranger des collaborateurs, Holiworking propose de prendre en charge l’organisation de séjours de quelques mois, en continuant sa mission auprès de son entreprise, à distance. Son fondateur, Gaël Brisson, nous parle de ce concept.