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Dossier Partenaire

Le Portage Salarial

Société de portage, statuts, avis, simulation, administratif, immobilier... Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le portage salarial et l'accompagnement des indépendants dans notre dossier Portage Salarial avec des articles, des conseils et astuces pour vous guider.

Pour les freelances, concilier vie personnelle et professionnelle en s’assurant des revenus réguliers peut être un véritable défi. Mise au point sur le portage salarial, une solution qui offre les avantages d’une relation contractuelle en CDD ou CDI, tout en conservant l’autonomie du travail indépendant.

Peut-on cumuler emploi et pensions de retraite ?

La retraite : âge d’or pour le portage salarial ?

Réforme phare du second quinquennat d’Emmanuel Macron, le projet de la réforme des retraites a été présenté le 10 janvier par la Première Ministre, Elisabeth Borne. Annoncée par l’exécutif comme incontournable pour rétablir les finances du régime et ainsi redresser un système de retraite déficitaire, le projet a été mal accueilli par les français. Pourtant parmi eux, beaucoup souhaitent poursuivre leur activité au-delà de l’âge légal de départ à la retraite. Décryptage dans cet article.

Le portage salarial, un statut idéal pour auto-entrepreneur

Le portage salarial, le statut « sécurisé » pour des indépendants en quête de stabilité

Le 1er décembre 2022, le ministre des Comptes publics Gabriel Attal a joué les Pères Noël en annonçant une baisse des cotisations sociales pour les indépendants. Véritable coup de pouce pour venir en aide aux indépendants face à l'envolée des prix de l'énergie et issu de la loi en faveur du pouvoir d'achat, elle représentera un gain moyen de l’ordre de 200 euros par an et pourra aller jusqu'à 550 euros pour les travailleurs ayant un revenu proche du SMIC.

Comment détecter le brown-out ?

Brown out et perte de sens au travail : pourquoi choisir de créer son entreprise individuelle ?

Si le burn-out est bien connu, il existe d’autres formes d’épuisement professionnel. Plus insidieux et donc plus difficile à déceler, le brown-out est évoqué par les experts depuis une dizaine d’années et semble avoir été accentué par la crise sanitaire. Se traduisant littéralement par « baisse de tension », le brown-out résulte d’une perte de sens dans le travail, qui entraîne une « démission » morale, puis un impact sur leur santé mentale et physique.

Seulement 35,5 % des 60-64 ans exercent encore leur métier au sein d’une entreprise

Le portage salarial, une solution face aux difficultés d’embauche des seniors ?

Pour assurer le financement du modèle social français, l’Exécutif maintient son projet de réforme des retraites, dont l’une des principales mesures est le recul de l’âge de départ des travailleurs. Or, même s’ils souhaitent « travailler plus longtemps », les seniors n’en ont pas toujours la possibilité. En effet, la France affiche un faible taux d’emploi des salariés âgés. Des mesures visant à encourager l’embauche des plus de 50 ans s’imposent, surtout dans un contexte de pénurie de compétences.

L’IT et le web font partie des métiers parfaitement compatibles avec cette forme d’emploi hybride

Pourquoi les métiers de l’IT sont-ils particulièrement adaptés au portage salarial ?

Les entrepreneurs à la recherche d’un cadre sécurisé pour exercer leur activité indépendante sont nombreux à se tourner vers le portage salarial. Tout en restant parfaitement autonomes, ils bénéficient des mêmes droits sociaux que les salariés d’entreprise "classiques". Mais alors que certaines professions ne peuvent être exercées en tant que consultant porté, l’IT et le web font partie des métiers parfaitement compatibles avec cette forme d’emploi hybride. Les avantages pour les professionnels qui l’adoptent sont multiples.

Le portage salarial en plein essor suite au phénomène de « la grande démission »

Le portage salarial en plein essor suite au phénomène de « la grande démission »

La pandémie de Covid-19 semble avoir exacerbé les envies des salariés de donner un nouveau souffle à leur carrière. Parti des États-Unis, le phénomène de la « Grande démission » ou « Big quit » touche également la France depuis quelques mois, néanmoins dans de moindres proportions. Pour ceux qui choisissent l’indépendance, différents statuts existent, parmi lesquels le portage salarial, très apprécié pour son côté sécuritaire allié à l’autonomie.

Les indépendants plus heureux au travail que les salariés

Les indépendants plus heureux au travail que les salariés

La France compte aujourd’hui plus de 3 millions d’indépendants en quête de sens dans leur travail et de liberté. ITG.fr, numéro un national du portage salarial, a publié son premier baromètre du quotidien des salariés et des indépendants, réalisé en collaboration avec l’institut YouGov. Cette étude s’intéresse au bonheur au travail des actifs salariés ou non, et tout particulièrement aux attentes des freelances pour s’épanouir professionnellement.

Les erreurs à éviter quand on est freelance

Les erreurs à éviter quand on est freelance et des conseils de personnes inspirantes

La crise sanitaire a accéléré le basculement de milliers d’actifs du salariat vers l’entrepreneuriat. La liberté, sans contraintes horaires, sans supérieur hiérarchique, sans règlement intérieur, etc., mais aussi l’exercice d’un métier plus en phase avec ses aspirations constituent leurs principales motivations. Néanmoins, la vie d’indépendant n’est pas un long fleuve tranquille et le succès passe aussi par la capacité à surmonter différents écueils, dont quelques-uns sont courants pour les débutants.

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