Deux salariés sur trois sont satisfaits au travail mais pas grâce à leur employeur
Selon un sondage paradoxal de BVA, les Français sont majoritairement satisfaits au travail mais ils sont aussi nombreux à redouter un "burn-out".
Selon un sondage paradoxal de BVA, les Français sont majoritairement satisfaits au travail mais ils sont aussi nombreux à redouter un "burn-out".
Même s'ils n'ont aucune motivation pour accomplir leurs tâches ou qu'ils sont désœuvrés, ils font tout pour ne rien laisser paraître. 65% des femmes et 59% des hommes avouent faire semblant d'avoir un travail passionnant.
Le salarié qui signe une rupture conventionnelle et déclare avoir reçu tout ce qui lui était dû, peut parfois réclamer ensuite l'indemnité de non-concurrence, a rappelé la Cour de cassation.
Le télétravail, un système gagnant-gagnant pour les salariés et les entreprises. Pour preuve, la progression du nombre des salariés qui y ont recours et de celui des employeurs qui ouvrent cette possibilité.
Près de 8 DRH sur 10 trouvent qu'une expression irréprochable à l'écrit est un enjeu majeur, et la moitié ont déjà écarté un candidat pour ses lacunes en français, selon une étude Opinionway pour Bescherelle. Et cela peut aussi pénaliser l'avancement d'un collaborateur.
Cette entreprise australienne de conseils financiers a mis en place en 2015 un emploi du temps allégé et flexible pour ses salariés. Si certains employés ont préféré quitter l'entreprise, la productivité a globalement été améliorée.