Six Français sur dix s'ennuient au travail (et beaucoup le cachent)

Même s'ils n'ont aucune motivation pour accomplir leurs tâches ou qu'ils sont désœuvrés, ils font tout pour ne rien laisser paraître. 65% des femmes et 59% des hommes avouent faire semblant d'avoir un travail passionnant.

Après un week-end radieux, ce lundi matin doit être bien pénible pour une partie des Français qui reprennent le chemin du travail. En effet, l'ennui les y attend. C'est en tout cas ce que 63% des salariés sondés par l'agence Qapa (1) ont avoué ressentir vis-à-vis de leur travail. Pour 29% des femmes et 26% des hommes, il est même "très ennuyeux".

Une situation qui pèse, surtout auprès des femmes. 51% déclarent "ne pas vivre bien du tout" cette situation d'ennui et de désœuvrement, alors que seulement 39% du collègue de leurs collègues masculins ont cet état d'esprit. Les hommes sont en revanche plus nombreux à le vivre "moyennement bien" (49% contre 40%).

Mais l'ennui ressenti par les sondés n'est pas forcément le synonyme d'un emploi vide de sens. Car seulement 31% des femmes et 28% des hommes jugent que leur travail n'a aucun intérêt. Paradoxalement, près de la moitié trouvent que leur travail a une utilité. Mais, si ce sondage ne permet pas définir l'origine de leur mal être, c'est souvent à cause de perspectives d'évolutions nulles, de tâches trop répétitives ou encore l'absence d'intérêt de la part de leur hiérarchie.

Prêts à accepter un job moins payé mais plus intéressant

Les Français tiennent en tout cas à sauver les apparences et ne montrent en rien leur ennui. 89% des femmes et 91% des hommes cachent leur ressenti. Pire encore, ils adoptent une posture et 65% des femmes et 59% des hommes font semblant d'avoir un travail passionnant. Mais fort de leur expérience personnelle, ils ne s'en laissent pas conter par l'attitude de leur collègue. 72% des femmes et 66% des hommes se disent capables de ressentir l'ennui de leurs collaborateurs.

Mais pourquoi rester à ce poste qui ne leur apporte aucune satisfaction? Le confort matériel n'est pas la priorité pour la majorité. Les femmes sont 52% à déclarer qu'elles seraient prêtes à accepter un salaire plus bas si elles ne s'ennuyaient plus au travail et ils sont 56% chez les hommes.

(1) Sondage réalisé entre le 13 et le 20 février 2019 auprès des 4,5 millions de candidats sur Qapa.fr, dont 52% de non-cadres et 48% de cadres.

Coralie Cathelinais