Comment réussir son mail de candidature ?

Vous vous êtes surpassé sur votre CV et votre lettre de motivation, et maintenant il ne vous reste plus qu’à réaliser le mail d’accompagnement… Sauf que vous vous trouvez à cours d’inspiration ? Découvrez comment peaufiner ce mail, au rôle si essentiel pour décrocher l’entretien tant espéré !

Le mail de candidature est le premier élément que le recruteur va lire en ouvrant votre candidature. Il s’apparente à “une première impression”. C’est ce qui va déterminer la suite de ses actions : ouvrir votre CV ou supprimer le mail. Bref, vous l’aurez compris, cette étape compte énormément au cours du processus de recrutement.

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Le mail de candidature : votre vitrine

Le mail de candidature, plus succinct que la traditionnelle lettre de motivation, doit donner envie au recruteur de vous découvrir. L’intérêt n’est donc pas de remplacer la lettre de motivation mais d’utiliser cette porte d’entrée, à votre avantage. Sans trop en dire, vous devez réussir en quelques phrases à expliquer où vous en êtes et votre motivation. Moins formel qu’une lettre de motivation, vous êtes plus libre de choisir son style pour faire rayonner votre personnalité.

Bien choisir l’objet du mail

L’objet de ce mail doit pouvoir aider le recruteur à comprendre dès sa lecture qu’il s’agit d’une candidature et surtout, pour quel poste. Le plus efficace est donc d'indiquer qu’il s’agit d’une candidature, de reprendre le nom du poste, sa référence sur des sites comme RegionsJob, et le type de contrat recherché.

Apporter du contexte

Apporter du contexte dans votre mail vous permettra de montrer que vous avez volontairement ciblé l’offre et que vous avez bien assimilé son contenu. Il s’agira donc de vous adresser directement au recruteur dans le corps du mail, d’expliquer comment vous avez trouvé l’annonce, d’évoquer la personne qui vous a mis en relation ou encore d’aborder rapidement vos envies.

Éviter les formules pompeuses, soyez vrai !

Les recruteurs sont humains comme vous… Interpellez-les ! Évitez les formulations bateaux vues dans tous les mails et lettres de motivation. Restez courtois, naturel et vrai ! Cela se ressentira à travers le mail.

Inciter à l’entretien

L’objectif du mail est de provoquer une réponse du recruteur. Pensez donc à clôturer votre mail par une invitation à échanger, avec une question ouverte par exemple.

Ce contenu a été réalisé en partenariat avec Hello Work. La rédaction de BFMTV n'a pas participé à la réalisation de ce contenu.

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