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Happy Boulot - Page 4
Un outil tech pour pour prévenir les risques RH liés aux discriminations
Remixt est une plateforme de sensibilisation et de sondages autour des sujets de diversité et d'inclusion pour les organisations de toutes tailles. L'entreprise lance sa plateforme tech. Maxime Ruszniewski, le fondateur de Remixt.co est l'invité d'Happy Boulot avec Lorraine Goumot.
Les congés illimités : enjeu social ou fantasme RH ?
Les congés illimités : enjeu social ou fantasme RH ? ... Happy Boulot Le Mag 07/01
Comment prévenir l’absentéisme au travail ?
Comment prévenir l’absentéisme au travail ? Happy Boulot Le Mag... 07/01
Urgence aux urgences : la formation continue à l'hôpital au secours de nos soignants
Urgence aux urgences : la formation continue à l'hôpital au secours de nos soignants, Happy Boulot Le Mag... 07/01
Frédéric Comyn, boulanger de l'Elysée et entrepreneur !
Frédéric Comyn est à la tête de 3 boulangeries en région parisienne, il a remporté le prix de la meilleure baguette de la ville de Paris 2022. Il forme une trentaine d'apprentis par an. C'est notre invité de la semaine dans Happy Boulot, avec Lorraine Goumot.
Comment attirer dans les métiers de la restauration ?
Le secteur des Hôtels, cafés, restaurants cherchent des bras... Comment réussir à recruter, quels sont les leviers d'attractivité ? Deux points de vue dans Happy Boulot : Stéphane Manigold, président de la branche restauration UMIH Paris et Île-de-France et PDG du groupe Eclore face à Michel Harbrot, professeur à l’Ecole hôtelière de Paris - Lycée Jean Drouant, initiateur du Lab’Attractivité.
Pour recruter, le vrai sujet : l'attractivité !
"L'attractivité, c'est intégrer des talents dans une industrie et les garder !" Pour Florent Malbranche, cofondateur de Brigad, il y a trois piliers à l'attractivité : conditions de travail, salaires et perspectives d'évolutions. Il est l'invité de Lorraine Goumot dans Happy Boulot.
Solocal : le marketing digital à la française ?
5 300 sites web produits en 2021 pour des entreprises "locales" par Solocal. Solocal, c'est aussi 4,4 millions d'entreprises référencées sur PagesJaunes.fr. Quelle stratégie pour Solocal par rapport au GAFA ? Et quels défis RH ? Jean-Charles Rebours, DRH de Solocal est l'invité de Lorraine Goumot dans Happy Boulot.
"Placardisation” : 200 000 salariés concernés, et pas que des seniors
200 000 salariés "au placard" qui coûteraient 10 milliards d'euros par an. Cela ne concerne pas que des seniors et pas seulement des cadres ! Nous brisons le tabou dans Happy Boulot avec Franck Morel, avocat associé chez Flichy Grangé Avocats et Lorraine Goumot.
Quelques leçons managériales à retenir de l’équipe de France de foot 2022
Quel est le lien entre qualité de vie au travail… et la Coupe du Monde de Football ? Camy Puech, PDG du cabinet Qualisocial et expert de la qualité de vie au travail, propose aux managers de s'inspirer des équipes de haut niveau dans leur quotidien. Et si Didier Deschamps était le meilleur DRH de France ? C'est Happy Boulot avec Lorraine Goumot.
Faire vivre sa marque employeur pour recruter et fidéliser les talents
Welcome to the Jungle : le bon outil pour travailler sa marque employeur ? Camille Fauran, directrice générale de Welcome to the Jungle est l'exécutif de la semaine dans Happy Boulot.
Les entreprises où il fait bon travailler quand on est une femme
Great Place To Work publie son classement des meilleures entreprises où travailler quand on est une femme : Great Workplaces for Women. Comment mieux accompagner les femmes dans leurs carrières ? Réponses avec Tiphaine Galliez, Directrice Consulting, GPTW France, Sarah HUET, cofondatrice de AFemaleAgency et Olivier Angotti, Avocat associé au cabinet FTMS dans Happy Boulot.
L’Intelligence Artificielle au service de la gestion de carrière
Neobrain est une start-up spécialisée dans le management des talents et la gestion des compétences grâce à l'IA et le big data. Paul Courtaud, le fondateur de Neobrain, est l'invité de Lorraine Goumot dans Happy Boulot.
Entretien avec la DRH du CNES : comment faire carrière dans le spatial !
Lilane Sebas travaille au Centre National des Etudes Spatiales depuis 1997. Aujourd'hui, elle est DRH : quel est son rôle avec les différentes équipes ? Quels nouveaux métiers, quelles carrières pour évoluer dans le secteur spatial ? Réponses au micro de Lorraine Goumot dans Happy Boulot.
Inclusion, diversité au travail : y a-t-il une méthode française ?
25 critères de discrimination existent aujourd'hui en France. Qu’est-ce que la diversité au travail ? Zoom sur le secteur de la tech avec Anthony Babkine, cofondateur de Diversidays, association nationale d'égalité des chances dans le numérique et Benoist Grossmann, membre du comité exécutif d’Eurazeo en charge du venture et du growth sur le plateau d'Happy Boulot avec Lorraine Goumot.
Des outils collaboratifs... français !
Souveraineté numérique : où en sont les organisations françaises (publiques et privées) ? Alain Garnier, le cofondateur de Jamespot évoquent ces outils "made in France" et leur utilisation dans Happy Boulot avec Lorraine Goumot.
Les mystères de l'engagement salarial
Pour percer les mystères de l'engagement salarial : Ségolène Mouterde, cofondatrice de Teamstarter. L'entreprise a levé 7 millions d'euros pour encourager l'engagement des salariés.
Transparence des salaires : la fin du tabou ?
Transparence des salaires : la fin du tabou ? Certaines entreprises appliquent une transparence totale des salaires comme Alan ou Imfusio. Indeed France affichent les salaires sur leurs offres d’emploi à partir de septembre, HelloWork, acteur du recrutement et de la formation fait pareil. Paul Sauveplane, DRH d'Alan, Yaël Guillon, cofondateur d'Imfusio et Marie Hombrouck, Fondatrice du cabinet Atorus Executive, chasseuse de tête dans Happy Boulot avec Lorraine Goumot.
Burger King recrute 3 000 personnes en France
Burger King recrute 3 000 personnes en France sur tout le territoire. L'ouverture d'un restaurant crée une cinquantaine de postes et la marque ouvre de plus en plus d'établissements ! Gaël Mosny, le DRH de Burger King France dans Happy Boulot avec Lorraine Goumot.
Mettre les données au service des DRH
Grâce aux feedbacks, Bloomin récolte des données et les ressentis des salariés pour améliorer l'expérience collaborateur. Le feedback, c'est la monnaie de l'engagement dans l'entreprise ! Thomas Le Gac, cofondateur de Bloomin est l'invité de Lorraine Goumot dans Happy Boulot.
"La guerre de l'engagement" : recruter dans la tech !
Les métiers du numérique sont un formidable gisement de croissance.. Mais sont particulièrement touchés par la pénurie de talents. Guerre des talents tech : quel rôle pour les DRH ? Caroline Elbaz, Directrice ressources humaines d’Oracle est l'invitée de Lorraine Goumot dans Happy Boulot.
Y a-t-il un « syndrome du patron de gauche » ?
La fonction employeur est-elle forcément apparentée à des valeurs libérales, voire de droite ? On en débat dans Happy Boulot avec Arthur Brault-Moreau, auteur du livre "“Le syndrome du patron de gauche” et Xavier Dulin, avocat associé au cabinet Barthélémy et Lorraine Goumot.
L’IA et le Big Data utilisés par les entreprises pour limiter le turn-over
Limiter le turn-over dans les entreprises : c’est le problème de beaucoup de managers. On a peut être la solution grâce à l’IA et le Big Data. Zoom sur un outil de prédiction des démissions : Team Opportunity Prediction. Maxime Cariou, le fondateur de T.O.P. est l'invité de Lorraine Goumot dans Happy Boulot.
Générations X, Y, Z : un rapport au travail vraiment différent ?
Face aux incertitudes économiques, sociales et géopolitiques, quels regards portent les 18-30 ans sur le monde du travail ? Réponses de 2 experts des réseaux sociaux, capable de concevoir et réaliser de la vidéo, de l’audio au service de votre marque employeur. Harold GARDAS, cofondateur de KÖM et Wallerand Moullé-Berteaux, fondateur du Crayon avec Lorraine Goumot dans Happy Boulot.
En 2022, c'est quoi notre rapport au travail ?
Quel rapport entre le travail et l'emploi ? Pourquoi devrait-on tous réfléchir à notre rapport au travail ? Les entreprises doivent accorder de l'importance au phénomène de désengagement de leurs équipes... et de leurs managers ! Bruno Mettling, président du cabinet Topics est l'invité de Lorraine Goumot dans Happy Boulot.
La semaine de quatre jours: réalité ou utopie RH?
Ce dimanche 30 octobre, Sabrina Kemel, avocate associée au cabinet FTMS, et Axel Rebaudières, associé et directeur général de KPMG France, étaient les invités de l'émission Happy Boulot le mag présentée par Lorraine Goumot.
Se vouvoyer au bureau : pas qu'une question d'âge !
Le tutoiement reste une marque de proximité dans la langue française alors qu'il se répand de plus en plus dans le monde professionnel. Alors faut-il se vouvoyer ou se tutoyer au bureau ? On se pose la question dans Happy Boulot ! Lorraine Goumot reçoit Laurent Vronski, directeur général d'Ervor.
La semaine de 4 jours : et si c'était possible ?
Les expérimentations se multiplient en Europe : en Espagne, en Belgique, en Allemagne, au Royaume-Uni et même en France, on commence à tester la semaine de 4 jours. Le cabinet de conseil KPMG lui lance la semaine de 4 jours "parentale". Alors ce nouveau rythme de travail : rêve ou réalité RH ? Lorraine Goumot explore le sujet dans Happy Boulot avec Axel Rebaudières, associé et directeur général de KPMG France et Sabrina Kemel, Avocate associée au cabinet FTMS.
Êtes-vous assez bien payé ? Les tendances salaires 2023
Le cabinet Robert Half dévoile son Guide des Salaires 2023. 74% des dirigeants prévoient des augmentations salariales l'année prochaine. Et vous, êtes vous assez bien payé ? Fabrice Coudray, directeur de l'Executive search chez Robert Half est l'invité de Lorraine Goumot dans Happy Boulot.
Près de la moitié des salariés ne trouvent plus de sens à leur travail
Ce dimanche 16 octobre, David Mahé, fondateur de Human & Work, et Delphine Cochet, cofondatrice de Ma Bonne Fée, étaient les invités de l'émission Happy Boulot le mag présentée par Lorraine Goumot.