Quatre jeunes actifs sur cinq estiment que leur manque de réseau professionnel les prive d'opportunités

D'après une étude de LinkedIn avec l'Institut CSA, une majorité de jeunes travailleurs de la Génération Z, ayant entre 18 et 24 ans, aurait conscience de l'importance de disposer d'un réseau professionnel pour accéder à des opportunités d'emploi.

Le réseautage est-il un levier de plus en plus essentiel pour accéder à des opportunités professionnels? En tout cas, un nombre considérable de jeunes actifs ont conscience de la place prépondérante qu'occupe le réseau professionnel dans les évolutions de carrière. D'après une étude du réseau social professionnel LinkedIn avec l'Institut CSA* que nous dévoilons, 93% de ces derniers jugent important, voire essentiel de disposer d'un réseau professionnel de nos jours.

"66% de la Gen-Z active dit disposer d’un réseau professionnel aujourd’hui, et effet générationnel et conséquence d’un « habitus digital », ils sont 87% à déclarer savoir bien l’utiliser ou l’activer, soit près de 20 points de plus que la moyenne de l’ensemble des actifs (69%)", indique LinkedIn France.

Pour 81% de ces actifs de la Génération Z, le réseau est synonyme de développement et d'opportunité de carrière et semble utile dans tous les métiers et à chaque étape de sa carrière pour respectivement 86% et 78% d'entre eux. Ce réseau professionnel constitue également une source de confiance pour 42% d'entre eux en ça qu'il les encourage à oser candidater à des postes pour lesquels ils ne se seraient pas sentis légitimes.

Un manque de réseau davantage perçu comme préjudiciable par les jeunes actifs

Dans le sillage de cette importance accordée au réseau professionnel, une part significative de la Génération Z active (80%) estime que le fait de ne pas en bénéficier les empêche d'accéder à toute une partie du marché de l'emploi. En parallèle, ils sont à peu près autant à penser que d'autres profitent d'opportunités en raison d'un réseau professionnel plus conséquent. Une vision presque générationnelle puisque moins de deux actifs de plus de 50 ans sur trois la partagent.

“La Génération Z a clairement compris l'enjeu d’avoir un réseau professionnel aujourd’hui pour trouver l’opportunité la plus adaptée à ses envies, explique Fabienne Arata directrice générale de LinkedIn France. Et s’il semble plus naturel pour elle de l'utiliser à bon escient de par notre société multi-connectée, cette étude souligne toutefois son besoin d’un coup de pouce en début de carrière: à la fois dans la construction de son réseau, mais aussi pour être encouragé à plus oser postuler à des offres d’emploi.”

Alors que 71% des actifs de 18 à 24 ans se sentent pénalisés par leur manque de réseau professionnel, près d'un quart d'entre eux ont déjà eu à plusieurs reprises le sentiment qu'une opportunité professionnelle leur avait échappé. Cependant, 61% d'entre eux admettent être parvenus à trouver un stage, apprentissage voire un emploi grâce à leur réseau professionnel.

*Etude réalisée auprès de 1006 individus majeurs dont 156 ayant entre 18 et 24 ans

Timothée Talbi