Ils touchent 400 euros en faisant embaucher leurs proches

Les entreprises qui ont du mal à recruter mettent en place un système de cooptation, sorte de parrainage entre employés.

+ 0,1% : pour le troisième mois consécutif, le chiffre du chômage enregistre une légère hausse en juillet par rapport à juin dernier. Le nombre de demandeurs d'emploi s'élève aujourd'hui à 1,9 million. Une petite hausse mensuelle qui ne vient pas destabiliser la baisse constatée sur an de 2,6%.

Et malgré cette hausse, certains secteurs continuent d'embaucher. Ainsi, le secteur du bâtiment et des travaux publics manque même de personnel. Les entreprises ont du mal à recruter et certaines mandatent leurs salariés pour trouver la perle rare. En échange, ils reçoivent des primes. C'est ce que l'on appelle de la cooptation.

Exemple avec Nicole Boulanger, l'une des employés de l'entreprise Cari. Elle a pratiqué la cooptation et a reçu 400 euros : « Je l'ai fait une fois pour un ami de mon fils et ça a très très bien marché. Donc après on est tous allé au restaurant ! Ca marche pas mal et c'est vrai qu'il y a peu d'échec parce que vous avez envie de proposer quelqu'un, mais vous ne voulez pas non plus que ce soit un bras cassé. Donc en général vous proposez quelqu'un en qui vous avez plutôt confiance. Il ne s'agit pas faire le tour de sa rue et d'emmener des gens, il faut quand même qu'ils soient compétents. Donc il y a très peu d'échec ».

Robin Sappe, le directeur des ressources humaines chez Cari, y trouve aussi son avantage depuis 2006 : « C'est le moyen le plus efficace pour recruter des collaborateurs et des collaboratrices puisque ça a permis de faire un tiers des embauches en 2006 et en 2007. L'avantage c'est qu'une personne qui va coopter une personne s'engage au nom de cette personne. C'est une forme de garantie que la personne qui va être recrutée sera quelqu'un de bien dans son poste. On a mis des primes de 400 euros pour chaque nouvelle embauche, ça permet de créer un mouvement qui a beaucoup plus d'importance ».

La rédaction et Gaële Joly