Grande Démission: qui sont les salariés qui y pensent le plus?

35% des salariés Français déclarent qu’ils n’ont jamais eu autant envie de démissionner qu’aujourd’hui, selon une étude.

Avec en plus une situation de quasi plein emploi dans de nombreux pays, de plus en plus de salariés décident aujourd'hui de quitter un job qui ne correspond pas à leurs attentes. Qu'il s'agisse de salaire, de conditions de travail ou encore d'équilibre avec leur vie personnelle. La crise sanitaire a bouleversé le rapport entre salariés et entreprises: 51% des salariés français déclarent se sentir moins attachés à leur entreprise qu’avant la crise.

Ce phénomène de la Grande Démission, très visible aux Etats-Unis avec des millions de départs chaque mois, est également une réalité en France même si les proportions sont moindres. Depuis maintenant un an, les taux de démissions en France sont au plus haut.

Selon une étude de la Dares publiée en février 2022 (derniers chiffres connus), entre juillet et octobre 2021, les départs volontaires ont augmenté de 17% pour les établissements de plus de 50 salariés, et de 21 % pour ceux de 10 et 49 salariés.

Une femme ayant Bac+2 et plus de 3 ans d’ancienneté en entreprise

Et selon une récente étude, 35% des salariés Français déclarent qu’ils n’ont jamais eu autant envie de démissionner qu’aujourd’hui. Un taux qui monte à 42% pour les moins de 35 ans.

Quels sont les profils qui y pensent le plus? Les salariés ayant fait des études supérieures de plus de deux ans sont 46% à envisager une démission contre 37% des salariés possédant un CAP/BEP par exemple, avance une étude menée par Indeed.

L'ancienneté joue également: 52% de ceux qui ont entre 3 et 5 ans d’ancienneté y songent contre 46% de ceux qui ont entre 6 et 10 d’ancienneté et 38% des salariés ayant moins de 2 ans d’ancienneté

Démissionner semble également être un objectif plus féminin que masculin puisqu'elles sont 45% à l'envisager contre 36% des hommes. 49% des femmes de moins de 35 ans pensent fréquemment à poser leur démission, contre 43% des hommes de cette tranche d’âge.

Ce sont les hommes de plus de 35 ans qui envisagent le moins de démissionner, avec tout de même un chiffre de 34%, ce qui est loin d’être une proportion négligeable.

Pour résumer, selon Indeed, le profil présentant un "risque maximum" de démissionner est une femme ayant Bac+2 et plus de 3 ans d’ancienneté en entreprise.

Le rapport de force s'est inversé

L'étude montre également que lorsqu'on a déjà démissionné, on est plus enclin à le refaire à nouveau (60% des salariés dans ce cas). Même chose (58%) pour ceux qui ont été licenciés dans le passé. "D’ailleurs, les personnes ayant déjà été licenciées sont surreprésentées parmi celles qui ont déjà démissionné: 60% contre 45% dans l’ensemble de la population" peut-on lire.

Une chose est sûre, les salariés estiment avoir les cartes en main face aux entreprises. Le rapport de force s'est clairement inversé.

43% d’entre eux observent qu’ils ont davantage le choix, car ils sont davantage sollicités par les recruteurs qu’avant la crise. Les moins de 35 ans le pensent à 53%, plus particulièrement les hommes de moins de 35 ans à 65%, contre 45% des femmes de moins de 35 ans.

Et, 53% des moins de 35 ans et 51% des profils correspondant à des catégories socio-professionnelles plus élevées estiment qu’il leur est plus facile de trouver un emploi actuellement qu’avant la crise.

Les entreprises qui cherchent à garder leurs compétences pourront alors s'inquiéter du fait que 48% des répondants, et 56% des moins de 35 ans, considèrent qu’aujourd’hui ils peuvent plus facilement trouver un emploi qui leur corresponde vraiment...

*: étude réalisée auprès d’un échantillon de 1046 personnes représentatif de la population des salariés du public ou du privé. Il a été constitué selon la méthode des quotas au regard des critères de sexe, d’âge, de catégorie socioprofessionnelle et de région de résidence. Les interviews ont été réalisées par questionnaire autoadministré en ligne du 28 avril au 3 mai 2022.

Olivier Chicheportiche Journaliste BFM Business