1 femme sur 3 a déjà été harcelée sexuellement au travail
Contacts physiques, commentaires désobligeants, pressions psychologiques... 32% des femmes disent avoir été victimes d'une forme de harcèlement sexuel au cours de leur carrière.
Contacts physiques, commentaires désobligeants, pressions psychologiques... 32% des femmes disent avoir été victimes d'une forme de harcèlement sexuel au cours de leur carrière.
Un air glacial venu de Russie frappe la France de plein fouet. Pour les salariés qui n'auront d'autre choix que d'affronter ces températures, qui peuvent descendre à -10°C en matinée, le code du travail prévoit quelques dispositions qui peuvent les amener à faire valoir leur droit de retrait.
Depuis 2014, les salariés peuvent donner des jours de repos à un collègue qui doit s'occuper d'un enfant gravement malade. Mais une nouvelle loi, entrée en vigueur le 15 février, élargit le profil des bénéficiaires.
La Cour européenne des droits de l'Homme a débouté jeudi à Strasbourg un salarié de la SNCF qui contestait son licenciement après la découverte de fichiers pornographiques et de fausses attestations à en-tête sur son ordinateur professionnel.
À compter du 25 mai, certaines entreprises devront avoir nommer en leur sein un délégué à la protection des données personnelles. La Cnil estime à plus de 60.000 le nombre de personnes à désigner. Or ceux qui ont le profil requis ne sont pas nombreux.
Les représentants du patronat et des syndicats se sont mis d'accord ce mercredi pour renforcer le compte personnel de formation en le simplifiant et en augmentant son crédit d'heures.
Les candidats enjolivent souvent leurs expériences professionnelles et les responsabilités qui étaient les leurs lors de leurs précédents jobs. Des mensonges que les DG ne pardonnent pas: 47% d'entre eux ont déjà écarté un candidat qui s'était un peu trop vanté sur son CV, selon un sondage Robert Half.
Près de huit salariés sur dix préfèrent garder le silence et continuer comme si de rien n'était alors qu'ils sont au courant que leur collègue va être remercié, selon un sondage Qapa.
Une attitude générale voire un geste, un détail dans la tenue vestimentaire ou une manière de parler… c'est avec ces détails qu'un recruteur se forge une opinion dès les premiers instants. Voici quelques conseils pour éviter la disqualification avant même d'avoir pu développer son argumentaire.