Bonus-malus sur les contrats courts: 21.000 entreprises concernées
Dans le Parisien, la ministre du Travail Elisabeth Borne a rappelé que le dispositif censé limiter l'usage des contrats courts au profit des CDI entrera en vigueur le 1er juillet.
Dans le Parisien, la ministre du Travail Elisabeth Borne a rappelé que le dispositif censé limiter l'usage des contrats courts au profit des CDI entrera en vigueur le 1er juillet.
Le mercredi 30 juin signe la fin des limites de jauge dans les cantines d'entreprise. Le taux d'occupation revient à 100% et les salariés ne sont plus obligés de manger en groupe de six personnes.
Seuls les allocataires indemnisés depuis plus de six mois bénéficieront de l'augmentation des salaires journaliers de référence, soit environ 2,1 millions de personnes.
Sous l'effet de la crise sanitaire, 296.000 emplois salariés ont été détruits l'an passé. L'emploi non salarié a pour sa part progressé de 30.000.
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Selon l'Insee, le chômage au sens du BIT a très légèrement augmenté (+0,1 point) au premier trimestre 2021, à 8,1%.
Les salariés français ont jusqu'à demain soir pour effectuer ce transfert. Attention, un fort trafic sur la plateforme dédiée provoque ce mardi des dysfonctionnements.
La principale organisation patronale britannique, la CBI, appelle à assouplir les règles d'immigration et à plus d'inclusion dans le recrutement pour enrayer les pénuries d'employés générées par le Brexit et la pandémie, dangereuses pour la reprise.
Le spécialiste Indeed indique que le volume d'offres d'emploi sur sa plateforme se situait le 18 juin à 21% au-dessus de leur niveau de référence pré-pandémie du 1er février 2020.
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La sanitarisation du lieu de travail a émergé comme une demande forte suite aux confinements, selon une étude menée par la chaire Essec Workplace Management.
Le gouvernement va publier un décret pour prolonger les règles d'indemnisation chômage alors que le Conseil d'Etat a suspendu les nouvelles modalités de calcul de l'allocation qui devaient entrer en vigueur le 1er juillet.
Un sondage révèle que les salariés sont en demande de continuer partiellement le télétravail, particulièrement quand ils en ont eu l'expérience à temps plein pendant la crise.
La ministre du Travail estime qu'il revient aux entreprises de "définir les modalités d'un retour progressif des salariés".
Invitée ce jeudi sur BFM Business, la ministre du Travail a rappelé que 785.000 embauches avaient été recensées en mai, "le plus haut niveau depuis 15 ans".
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Mardi, le Conseil d'Etat a suspendu l'application des nouvelles règles de calcul pour l'allocation chômage, qui devaient entraîner une baisse du montant des droits. "On va répondre au Conseil d'Etat", explique le porte-parole du gouvernement.
La mesure, qui devait entrer en vigueur le 1er juillet prochain, allait entraîner une baisse de l'allocation chômage pour les droits ouverts à partir de cette date. Le Conseil d'Etat évoque "une situation économique trop incertaine pour une application" à cette date.
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Le groupe qui emploie plus de 130.000 personnes au Royaume-Uni et en Irlande, prévoit d'embaucher 20.000 personnes dans ces deux pays cette année.
Plusieurs personnalités du monde de l'entreprise réclament la création d'un "chèque bureau" qui permettrait aux salariés en télétravail de payer l'accès "à des espaces de coworking".
Cette mesure pourrait entrer en vigueur en 2022. Elle permettrait aux parents de prendre une semaine pour s'occuper de leurs enfants tout en étant indemnisés à hauteur de 80% du salaire.
Pour cet été, 100.000 postes de saisonniers demeurent vacants. Si les restrictions sanitaires compliquent l'organisation du planning et des recrutements, ce chiffre n'est pourtant pas exceptionnel. Depuis dix ans, la pénurie de postes est récurrente.
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Plusieurs entreprises qui ont eu recours à des plans de licenciement pendant le Covid-19 rappellent maintenant d'anciens salariés. Des syndicats les accusent de leur proposer des contrats de travail au rabais.
Les salariés du pays n'entendent pas renoncer aux avantages financiers et psychologiques de ce mode de travail. En France, une telle approche est-elle envisageable?
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Le problème est simple: l'Europe comptera 95 millions de travailleurs de moins en 2050 qu'en 2015.
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