Chez SFR, les parents homosexuels bénéficieront d’un congé
C’est une petite révolution pour les salariés de SFR. A partir de ce samedi, tous les collaborateurs du groupe, homosexuels comme hétérosexuels, pourront bénéficier d’un congé paternité, renommé pour l’occasion congé de parentalité. En clair, à la naissance d’un enfant ou lors d’une adoption, le conjoint ou la conjointe pourra bénéficier d’un congé de onze jours, rémunéré, à la condition d’avoir plus de six mois d’ancienneté dans l’entreprise. Jusqu’alors, seule une poignée de sociétés avait franchi le pas et adopté un tel dispositif.
A ce jour, SFR a seulement connaissance de deux salariés qui pourraient bénéficier du congé de parentalité sur les dix mille que le groupe compte, mais les intéressés ne se sont pas encore manifestés.