Des mails persos via une boîte pro ?
C'est désormais la règle en Europe. Pour qu'une entreprise puisse lire les e-mails envoyés par un salarié au travail, il faut le prévenir à l'avance. La Cour européenne des droits de l'homme a tranché un litige datant de 2007. La CEDH avait été saisie par un ingénieur roumain licencié après avoir utilisé sa messagerie professionnelle à titre personnel, alors que le règlement intérieur l'interdisait. Mais la plus haute juridiction européenne a estimé que la surveillance des communications était déloyale, car elle n’avait pas prévenu l’employé que ses communications pouvaient être surveillées par la direction. La décision est appelée à faire jurisprudence pour les 47 pays membres du Conseil de l'Europe. - L'édito Eco, du mardi 5 août 2017, présenté par Pierre Kupferman, sur BFMTV.
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