REZO Partage : une équipe d’experts dédiée à la formation professionnelle

Premier service de partage de formations entre entreprises en France, REZO Partage développe au quotidien deux activités autour de la formation des personnes en entreprise, et dans le conseil et l’externalisation des fonctions RH, en particulier sur la formation et la gestion des compétences.

"Parmi nos différentes activités, nous permettons aux entreprises adhérentes de mutualiser leurs formations Intra entreprise afin, justement, d’optimiser leur plan de développement des compétences. Cela permet à des salariés d’autres entreprises présentes sur le même territoire et avec les mêmes besoins, de pouvoir y accéder à moindres frais", explique James Choux, Responsable de la communication de l’entreprise.

Évoluant au niveau du sillon alpin et dans la région Auvergne Rhône Alpes, REZO Partage propose, en complément de son offre présentielle, un large catalogue de formations à distance sur différentes thématiques (développement personnel, management, formation métier, réglementations, etc.) accessibles pour les salariés partout en France.

Formation professionnelle : un nouveau parcours en langue proposé

Depuis deux ans, REZO Partage développe de nouveaux parcours en langue, principalement axé autour de l’anglais.

Ces formations en anglais, accessibles en présentiel ou à distance, sont animées par des formateurs natifs d’Angleterre, permettant, dès lors, de proposer des cours véritablement pertinents, et au plus proche de la réalité.

La notion de partage comme fil conducteur

Quelle que soit la formation effectuée, les formateurs experts de l’organisme ont à cœur de partager leur savoir auprès du plus grand nombre. Le partage : un terme qui caractérise d’ailleurs particulièrement bien la société en elle-même.

"Cette notion de partage nous anime au quotidien, tant dans nos missions auprès des entreprises où nous souhaitons aller bien au-delà du service proposé, que dans notre organisation interne. Depuis septembre 2021, REZO s’est ainsi transformée en SCOP ; l’ensemble des salariés volontaires ont pu acquérir des parts de la société en se fédérant autour de ce projet commun" ajoute Kelly Herellier Co-gérante de l’organisme.

Alors que 99 % des salariés en France estiment qu’il est important de se former tout au long de sa carrière professionnelle, seuls 35 % des salariés des TPE ont, à ce jour, accès à la formation selon un récent rapport de l’OCDE. Pour parvenir à endiguer ce phénomène, les experts de REZO Partage canalisent leurs efforts pour parvenir à démocratiser l’accès à la formation, grâce, notamment, à cet esprit du collectif.

Page LinkedIn REZO Partage

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