Clic Campus : des ateliers d’entreprise pour perfectionner sa maîtrise des langues étrangères au travail

Entre l’apprentissage d’une langue à l’école et la fin de sa carrière, des années peuvent s’écouler sans mise à niveau. Clic Campus compte bien y remédier, en aidant les salariés à se former aux langues étrangères, seuls ou en groupe.

25% des salariés pratiquent une langue étrangère au travail

Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères n’est plus seulement aujourd’hui une façon de se démarquer face à d’autres candidats en postulant pour un emploi. Au fil des années, cette compétence est devenue primordiale, voire indispensable au sein des entreprises. Et ce, quel que soit son secteur d’activité ou son poste…

Pour comprendre ses collègues étrangers, échanger des emails avec des clients venus d’ailleurs, recevoir des visiteurs lorsqu’on fait de l’accueil, négocier un contrat ou se présenter lors d’un salon professionnel… Les usages ne manquent pas ! Déjà en 2006, l’Insee estimait que 25% des salariés pratiquaient régulièrement une langue étrangère au travail.

Le problème ? Les bancs de l’école, où nous avons tous appris une, deux voire trois langues… Nous semblent parfois bien lointains. Même pour ceux qui ont pris la bonne habitude de regarder leurs films et séries en version originale, le fossé entre le vocabulaire utilisé dans ces contenus et celui employé au travail est conséquent… Et à ceci, s’ajoute évidemment le manque de pratique à l’oral, qui nous fait perdre en aisance.

Clic Campus, qui propose aussi des accompagnements pour les particuliers, a décidé d’y remédier. Depuis quelques années, la plateforme propose des cours en langue étrangère spécifiquement dédiés aux salariés d’entreprises. Les cours sont pensés sur-mesure afin de répondre aux besoins de chaque entreprise. Il peut par exemple s’agir soit de cours particuliers, soit de cours collectifs.

“Chacune de ces formules personnalisées a ses avantages, résument Christophe Sorel et Rémi Clément, fondateur de la plateforme. En groupe, on apprend certes un peu moins vite, mais on peut en profiter pour souder les équipes et travailler encore plus sur les échanges… Et évidemment, cela coûte moins cher aux entreprises."

Sur ce point, il nous précise d’ailleurs que tous les cours, certifiés Qualiopi, sont éligibles au financement par le CPF (compte professionnel de formation), et que ses équipes peuvent épauler les entreprises… souvent un peu déboussolées et perdues dans l’administratif concernant les formations. Un conseiller en formation est attribué à chaque société pour l’accompagner dans la définition de son projet, la recherche de financements, puis le suivi des formations.

Former ses employés grâce au blended learning

Clic Campus mise à la fois sur des cours en présentiel et sur des cours en ligne : le blended learning. © Clic Campus

“Seul ou à plusieurs, on va toujours veiller à toujours bien personnaliser l’accompagnement, poursuit notre interlocuteur. Le vocabulaire appris sera adapté au secteur d’activité, et en fonction des besoins, le professeur dédié va proposer différents cas concrets, des mises en situation, comme par exemple aider des salariés à démarcher de nouveaux clients au téléphone, ou à mieux interagir lors d’un déplacement à l’étranger avec des partenaires.”

L’autre particularité de Clic Campus, qui propose des devis personnalisés sur demande, c’est de miser à la fois sur des cours en présentiel et sur des cours en ligne. Une heure avec un professeur est suivie d’une heure de pratique en toute autonomie, et ainsi de suite. “Grâce à cette formule qu’on appelle le blended learning, nous arrivons à mieux engager les élèves, à les garder motivés, alors même que nous proposons plutôt des accompagnements sur le long-terme, la plupart du temps une heure de cours par semaine pendant 3 à 6 mois, voire davantage, détaille Christophe Sorel. Parce qu’il y a un professeur et pas uniquement des exercices à faire de chez soi sur son ordinateur, il y a nécessairement un côté plus humain, qui pousse chacun à s’investir.”

Clic Campus propose des formations de 13 langues étrangères différentes. © Clic Campus

Les chiffres d’ailleurs, sont sans équivoque : 95% des participants vont au bout de leur formation, soit un score bien au-delà des standards habituels et ce grâce au suivi et à la réactivité des coachs… Pour l’OCDE, le taux moyen pour les formations en ligne ne serait que de 10% !

Anglais, allemand, italien, espagnol, mandarin, arabe, japonais, russe, portugais, et depuis peu, turc, néerlandais, coréen et polonais… Depuis le lancement de la formule pour les entreprises, la demande partout en France ne cesse de croître chaque année… Et le nombre de langues enseignées aussi !

Ce contenu a été réalisé en partenariat avec Clic Campus. La rédaction de BFMTV n’a pas participé à la réalisation de ce contenu.

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