Sans-papiers employés dans le tri des déchets à Paris: Veolia promet une dizaine d'embauches

Une dizaine de salariés employés dans le secteur du tri de déchets ont reçu des promesses d'embauche de la part de Veolia quelques jours après avoir occupé le site.

Des sans-papiers employés dans le tri de déchets ont reçu des promesses d'embauche de la part de Veolia, donneur d'ordre du sous-traitant pour lequel ils travaillaient, selon des sources concordantes. La CGT estime de son côté que de nombreux points sont cependant à corriger pour leur garantir "une situation normale".

La CGT avait dénoncé fin août la "surexploitation" de salariés sans-papiers de la part de NTI, une société sous-traitante de grands acteurs des déchets tels que Veolia, Suez ou Paprec. Le syndicat demandait l'embauche en CDI et la régularisation de dix d'entre eux.

Toutes les revendications ne sont pas prises en compte

La cinquantaine de salariés employés par NTI avaient vu leurs conditions de travail se dégrader particulièrement pendant le Covid, alors qu'ils étaient appelés à "remplacer les salariés en activité partielle ou pour des raisons de santé", selon Ali Chaligui, délégué CGT.

Certains d'entre eux avaient fini par "occuper" du 28 au 31 août un centre de tri de Veolia, NTI ayant de son côté été "liquidée" selon la CGT. À la suite de ce mouvement, dix salariés ont été reçus par Veolia, qui "a envoyé mardi des promesses d'embauche". Le groupe a confirmé, sans plus de précisions.

La CGT déplore cependant que "certains éléments de salaires bruts ne semblent pas avoir été pris en compte" et que les "lieux de travail soient très éloignés des domiciles de chacun".

Paprec se défend

Dans ce dossier, Veolia a assuré qu'il "ignorait" (...) "l'éventuel emploi de salariés sans papiers par NTI", ajoutant appliquer "la plus stricte vigilance aux conditions d'exécution de l'ensemble de ses contrats de sous-traitance".

"Ces gens-là (NTI, ndlr) n'ont jamais fait partie de notre panel de fournisseurs", a réagi de son côté mercredi Mathieu Petithuguenin, directeur général de Paprec.

"Ils nous ont été transférés lors de la reprise de marchés publics" et "au fur et à mesure où on s'est rendu compte qu'ils n'arrivaient pas à nous fournir les papiers, on les a systématiquement sortis. (...) Faire bosser des gens sans papiers, on est absolument contre".

Suez de son côté n'a pas répondu aux sollicitations de l'AFP.

T.N. avec AFP