Selon l'Apec, près d'un cadre sur deux a été augmenté en 2021

Les jeunes cadres ont été 62% à être augmentés en 2021, soit 12 points de plus qu'en 2020 et un niveau un peu supérieur à 2019 (60%), selon un baromètre de l'Apec publié ce jeudi

Quarante-six pour cent des cadres ont connu une augmentation en 2021, en nette hausse par rapport à 2020 (38%), et un nombre record d'entre eux pourrait être augmenté en 2022 dans un contexte de forte inflation, selon le baromètre annuel de la rémunération des cadres publié ce jeudi par l'Apec.

En 2021, la proportion de cadres augmentés a quasi égalé celle de 2019 (48%), souligne l'Association pour l'emploi des cadres. Leur rémunération annuelle brute médiane (la moitié d'entre eux gagne plus, l'autre gagne moins) a ainsi atteint 51.000 euros (contre 50.000 en 2020). Elle avait stagné entre 2018 et 2020.

Ce chiffre cache de fortes disparités en fonction du genre: fin 2021 la rémunération annuelle brute des hommes cadres se situe à 54.000 euros contre 47.000 pour les femmes cadres, un écart de 15% stable depuis plusieurs années. A profil et poste équivalents, l'écart est de 7,4% (il oscille entre 7 et 8% depuis de nombreuses années).

Vers un record en 2022?

Pour 2022, dans un contexte de tensions sur le recrutement et d'inflation inédite depuis des décennies, la part de cadres augmentés devrait se situer à "un niveau historiquement élevé".

En effet, interrogés en mai 2022, 41% des cadres indiquaient avoir déjà perçu une augmentation depuis le début de l'année, et 18% pensaient en percevoir une d'ici la fin de l'année. "Le niveau record de 51% de cadres augmentés de 2018 pourrait être dépassé cette année", observe l'Apec.

Malgré ces efforts salariaux, la rémunération est devenue en mai l'un des principaux sujets d'insatisfaction des cadres, notamment chez les moins de 35 ans (29%, +5 points par rapport à 2021). L'insatisfaction concernant la rémunération progresse aussi chez les 35-54 ans (27%, +4 points) mais reste stable chez les plus âgés (25%, -1 point).

Ces résultats sont issus d'une enquête annuelle de l'Apec auprès de 13.000 cadres du secteur privé, et de la vague de mai 2022 d'une enquête mensuelle auprès de 1.000 cadres représentatifs.

A.G avec AFP