Teamtailor : la solution innovante pour attirer et retenir les meilleurs talents

Depuis l'apparition de la pandémie de COVID-19, de nombreuses entreprises ont été contraintes de modifier leur processus de recrutement pour s'adapter à la situation. Dans ce contexte, il est devenu crucial de s’équiper d’un A.T.S. (Applicant Tracking System). Une solution proposée par la plateforme de recrutement internationale, Teamtailor, qui se démarque auprès des sociétés souhaitant attirer les meilleurs talents.

Centraliser pour gagner en efficacité

Teamtailor propose une meilleure gestion des candidats grâce, notamment, à la centralisation de toutes les candidatures provenant de différentes sources en un seul endroit, offrant ainsi une vue d'ensemble complète du processus de recrutement. Afin d’aider les hiring managers à gagner en temps et en efficacité, le logiciel offre également la possibilité d’automatiser certaines actions, comme la planification des entretiens. Grâce à la synchronisation des agendas des équipes, le candidat peut directement choisir le créneau qui lui convient.

“La particularité de Teamtailor, c’est que nous aimons transformer le principal outil de travail des recruteurs en une expérience agréable, en leur donnant le sourire au quotidien” explique Lucille Andersson, Directrice France. La solution propose une fonctionnalité statistiques complète et personnalisable qui permet aux entreprises d'analyser leur stratégie d'embauche et de toujours s'améliorer. Une équipe de consultants francophones est également disponible pour accompagner les utilisateurs.

Peaufiner sa marque employeur

En plus de ces fonctionnalités de recrutement, la plateforme met à disposition un éditeur de site carrière, qui permet de laisser transparaître leur culture et l’ambiance du cadre de travail. Ce site carrière donne la possibilité à l'entreprise d'être plus attractive et d'attirer les candidats les plus qualifiés.

“Pour engager le candidat à postuler et à aller au bout de sa candidature, il est obligatoire de renforcer sa marque employeur.” explique Lucille Andersson

L'éditeur Teamtailor propose aussi de créer des pages de communication pour promouvoir des sujets comme les politiques de diversité et d'inclusion (D&I), la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE), une campagne de recrutement d'apprentis...

Teamtailor présente donc une solution innovante, permettant aux recruteurs une gestion plus efficace de leur travail. En s’appuyant sur des données solides, elle permet de prendre des décisions plus éclairées et ce, toujours en conformité avec les réglementations en vigueur en matière de confidentialité et de protection des données. En effet, Teamtailor agit en tant que processeur de données et est conforme avec la RGPD.

Ce contenu a été réalisé en partenariat avec OpenMedias. La rédaction de BFM Business n'a pas participé à la réalisation de ce contenu.

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