Prestasocial, le service social dédié aux entreprises

Depuis sa création en 2014, Prestasocial met à disposition des entreprises un service social adapté et personnalisé afin d'accompagner les salariés confrontés à des problématiques d'ordre privé ou professionnel pouvant impacter leur activité. Une démarche à laquelle les entreprises adhèrent de plus en plus et qui devrait continuer à se démocratiser.

Alors que la notion de bien-être au travail est devenue, notamment depuis la période liée au Covid-19, une véritable priorité pour de nombreuses entreprises, il n’est pas toujours facile de conserver un bon environnement de travail au sein de sa structure. C’est pourquoi de nombreuses organisations font appel à un service externe afin de gérer les problèmes de leurs collaborateurs qui peuvent avoir un impact sur leur activité professionnelle. C’est le cas de l’organisme Prestasocial qui œuvre auprès des entreprises à travers des missions de service social. « Nous couvrons un large champ d’application puisque nous intervenons dans les domaines de la santé, du logement, du maintien dans l’emploi ou encore de l’aide administrative » précise Léatitia Commaille, fondatrice et directrice de Prestasocial.

L’organisme propose donc, en fonction des besoins de chaque structure, des permanences dans les locaux de l’entreprise, assurées par des Assistantes Sociales du Travail (AST) ou encore la mise en place d’une Hotline dédiée et gérée en direct par les AST du lundi au vendredi de 9 h à 19 h. « Nous pouvons également intervenir de façon ponctuelle au sein des entreprises pour la résolution de problèmes spécifiques » ajoute Léatitia Commaille. « À noter que chaque année, nous faisons avec eux un bilan de notre activité, afin de leur montrer les différentes difficultés que rencontrent leurs salariés ».

Une prise de conscience progressive

Cet accompagnement de proximité permet aux salariés de bénéficier d’un espace de confidentialité où ils peuvent livrer leurs problématiques avec une assistante sociale qui apporte un regard extérieur à l’entreprise. Pour l’employeur, la mise en place de ce service externe à destination de ses collaborateurs favorise un climat social serein, permet de lutter contre l’absentéisme professionnel, diminue les conflits internes et augmente la motivation des salariés, ce qui permet, par conséquent, de booster la productivité de l’entreprise.

Depuis les périodes de confinement et avec l’essor du télétravail, de plus en plus d’organisations prennent conscience de l’importance d’intégrer ce type d’accompagnement au sein même de leur stratégie d’entreprise. Dans ce contexte, Prestasocial souhaite continuer de développer ce service de proximité et d’accompagner les entreprises et leurs salariés face aux problématiques actuelles.

Ce contenu a été réalisé en partenariat avec OpenMedias. La rédaction de BFM Business n'a pas participé à la réalisation de ce contenu.

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