PHILIANCE, un centre de formation qui favorise l’employabilité durable

Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les entreprises sont souvent confrontées à des difficultés pour recruter des talents qualifiés dans les secteurs en tension. C’est là que PHILIANCE, centre de formation novateur, intervient en proposant des solutions complètes aux entreprises et en accompagnant les candidats vers des emplois stables. En mettant l’accent sur la formation professionnelle et le développement des compétences, PHILIANCE vise à former des professionnels compétents et efficaces capables de répondre aux besoins du marché.

PHILIANCE propose différents modules de formation continue qui complètent et renforcent les compétences acquises lors des formations professionnelles initiales. Ces modules sont spécifiquement conçus pour s’adapter aux réalités du marché du travail et aux exigences des entreprises, principalement dans les domaines du Numérique et du Sanitaire et Social. Ils permettent aux apprenants d’actualiser leurs compétences, de se familiariser avec les nouvelles technologies et les tendances émergentes de leur secteur, et d’améliorer leur efficacité professionnelle.

Outre la formation, PHILIANCE se distingue par son engagement envers l’employabilité durable de ses apprenants. Le centre met en place des programmes d’accompagnement individualisés visant à faciliter l’insertion professionnelle des candidats formés. Ces programmes comprennent des séances de coaching, des conseils en recherche d’emploi, des simulations d’entretiens et des mises en relation avec des entreprises partenaires. PHILIANCE cherche ainsi à garantir que ses apprenants puissent mettre en pratique leurs connaissances et compétences nouvellement acquises dans un emploi stable et épanouissant.

PHILIANCE se positionne également comme un partenaire privilégié des entreprises en proposant des solutions complètes pour résoudre leurs problèmes de recrutement. Grâce à son expertise en formation professionnelle et en développement des compétences, le centre identifie les besoins spécifiques de chaque entreprise et conçoit des programmes de formation adaptés. Ces programmes peuvent être personnalisés pour répondre aux exigences particulières d’une entreprise et pour former des professionnels qualifiés correspondant exactement à ses attentes.

Une nouvelle voie vers l’alternance

Pour la rentrée 2023, PHILIANCE va également lancer une nouvelle offre de formation en alternance. « Nous accompagnons les étudiants sur l’ensemble de leur cursus, de la candidature jusqu’à leur insertion professionnelle, en les formant de façon durable sur la partie métier et soft-skills » précise

Émilie Tessier, directrice générale de PHILIANCE. « Nous avons une offre importante d’aide au recrutement pour les entreprises et nous sommes vraiment le lien entre un secteur en tension et des candidats qui recherchent un emploi ».

PHILIANCE propose donc un coaching entièrement personnalisé pour accompagner les candidats dans leur recherche d’entreprise. Un coach spécialisé est à disposition de l'apprenant pour suivre sa progression et répondre à ses questions. Le coaching de l’alternance se fera à travers des contenus divers et modulables basés sur le blended learning avec des quiz, challenges ou tutos. À l’heure où trouver son alternance peut s’avérer être un véritable casse-tête, PHILIANCE se positionne comme un partenaire de choix dans ce long processus de l’alternance.

En fournissant des formations rigoureuses et en développant les compétences pratiques et opérationnelles des apprenants, PHILIANCE contribue à combler le fossé entre l’éducation et le monde du travail. En accompagnant les candidats vers des emplois stables et en proposant des solutions sur mesure aux entreprises qui peinent à recruter sur les secteurs en tension, le centre joue un rôle crucial dans la construction d’une main-d’œuvre qualifiée et compétitive.

Ce contenu a été réalisé en partenariat avec OpenMedias. La rédaction de BFM Business n'a pas participé à la réalisation de ce contenu.

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