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LCMH : un groupe au service des entreprises et du handicap

Depuis 2008, le groupe LCMH mets à disposition d'entreprises de nombreux services réalisés par des personnes en situation de handicap.

Depuis 2008, le groupe LCMH mets à disposition d'entreprises de nombreux services réalisés par des personnes en situation de handicap. - LCMH

Fondé en 2008, le groupe LCMH propose de nombreux services aux entreprises réalisés par des personnes en situation de handicap. Les différentes sociétés qui le composent interviennent majoritairement sur les sites clients en réalisant de multiples prestations.

Faire de la compétence la véritable différence du handicap, tel est l’objectif affiché par LCMH Groupe. Ce dernier regroupe à ce jour trois entreprises adaptées (Handea, Althea, Terrafolio), dont les effectifs sont constitués à plus de 65% de travailleurs handicapés. Depuis 2020, il élargit ses horizons en investissant les champs de l’intérim via son entreprise adaptée de travail temporaire (LCMH Interim) et de l’insertion par l’activité économique (LCMH Insertion).

Le groupe couvre grâce à ses entités de nombreux domaines tels que l’accueil/standard, la conciergerie d’entreprise, le facility management, la collecte et le recyclage des déchets de bureau ou encore ceux du désarchivage ponctuel ou récurrent.

Des prestations de service sur mesure pour chaque entreprise

À travers ses différents domaines d’expertise, LCMH travaille aujourd’hui avec une pluralité d’acteurs sur tout le territoire, qu’il s’agisse de grands groupes, ou demain avec d’avantage d’ETI ou de PME. LCMH travaille également en mode projet avec des sociétés qui souhaitent développer leur activité aux côtés d’entreprises adaptées.

Selon les besoins de chaque client, le groupe prend en charge une prestation dans son entièreté, ou bien en co-traitance aux côtés d’un autre prestataire. A ce titre, LCMH conclue des partenariats avec des donneurs d’ordres autour des activités du facility management.

« Notre objectif est de répondre à la fois aux besoins de services des entreprises, mais également de leur permettre de respecter leurs obligations en termes d’emploi de personnes en situation de handicap », explique Thomas Brunet, directeur du développement. « Le rôle d’une entreprise adaptée est de mettre en place un accompagnement complet avec nos collaborateurs afin qu’ils puissent pleinement développer leurs compétences, pour ainsi évoluer dans les meilleures conditions » ajoute Bastien Terrade, chargé d’insertion professionnelle et d’accompagnement social.

LCMH Groupe apparaît comme un acteur de référence au service d’une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap. Il constitue un véritable levier de performance environnementale et sociétale.

Ce contenu a été réalisé en partenariat avec OpenMedias. La rédaction de BFM Business n'a pas participé à la réalisation de ce contenu.

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