Autreman : Le spécialiste des solutions expertes d’intelligence collective pour de meilleures performances au travail

Donner du sens à son travail, apporter de la valeur ajoutée en priorisant le capital humain en entreprise… C’est la mission que s’est donnée le groupe Autreman. Experte en team-building, l’entreprise s’est imposée comme le leader dans ce domaine en France.

Le groupe Autreman en est convaincu : la meilleure stratégie pour une entreprise est d’investir dans son capital humain. Après, une longue expérience de manager au sein d’entreprises sur les secteurs des nouvelles technologies, Laurent OUILLET avec Autreman, se lance dans la création de solutions expertes dédiées aux entreprises « en travaillant sur les enjeux liés aux collaborateurs et au management », précise le CEO de la société fondée il y a près de 20 ans. Désormais Numéro 1 du Team Building et de l’organisation de séminaires en France, le groupe Autreman répond « aux problématiques de collaborateurs qui rythment leurs vies dans l’entreprise ».  

Parmi elles : « L'attractivité lors des phases de recrutement, l’intégration des collaborateurs, la fidélisation pour éviter le turn-over des équipes, la recherche de plus de sens et de plaisir à aller travailler et, évidemment, améliorer les performances ». In fine, c’est en créant de vrais moments de cohésion, que de nettes améliorations s’observent concernant l’engagement positif des collaborateurs. Grace à : « Des solutions clés en main, nous constatons l’amélioration des performances et la création de véritable valeur ajoutée une fois le contexte de l’entreprise retrouvé ».

Des expériences inédites de team building, team learning, séminaires et incentive pour répondre à tous les enjeux.

Des « expériences, dans un sens large » et « non de la consommation » afin «de mutualiser les compétences » et que chacun des participants participent à la création « d’une intelligence collective ». Toutes ces expériences se veulent inédites et conçues « pour que tout le monde y trouve sa place » avec des mécaniques de jeux élaborées selon les demandes et les besoins du client. Ainsi, différents formats sont proposés. Les courts : de 1 heure à 3 heures pour un team building avec des activités de construction et/ou créatives ou encore des jeux d’enquêtes ou des aventures in-door comme out-door , entre autres. Les plus longs : une ou plusieurs journées, avec des séminaires, des conventions ou bien encore des "Expédition learning” experiences hors des sentiers battus à visée d’apprentissage ou pour des reflexions stratégiques.

Et enfin le format « team learning » : « Il y a un avant et un après activité. On pose les enjeux, on joue ou on crée, et après on débriefe. On est sur du coaching ou de la facilitation ». Autreman bénéficie d’un catalogue de plus de 650 programmes conçus et adaptables, produits et organisés par les Game Designers et les Chefs de projet du groupe, « 96% des clients sont devenus des ambassadeurs ». Chaque année, 1 200 événements sont organisés grâce à ses implantations de Paris, Bordeaux, Lyon, Strasbourg, Rennes, Marseille et ses 12 bureaux en région. Autreman intervient également dans le champ de la gamification pour les entreprises.

Tournée vers l’avenir, la société consacre 8% de son chiffre d’affaires à la recherche et au développement « sur des sujets comme la RSE » qui font partie intégrante de l’ADN du groupe Autreman, mais aussi de nouveaux programmes sur des thèmes variés afin de toujours proposer des solutions expertes et inédites.

Ce contenu a été réalisé en partenariat avec OpenMedias. La rédaction de BFM Business n'a pas participé à la réalisation de ce contenu.

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