ABEECOM : des solutions humaines pour améliorer les organisations

Céline Michel a un rêve : permettre à la France de retrouver collectivement l’envie d’être ensemble et de développer la solidarité dans la société. Pour cela et grâce à sa société ABEECOM, elle apporte aux dirigeants le courage de prendre en considération et d’impliquer ses employés dans la vie de l’entreprise afin d'évoluer socialement et humainement, tout en améliorant les performances des entreprises.

Un accompagnement en entreprise basé sur l’humain pour évoluer au rythme de la société

La mission de Céline MICHEL, fondatrice de ABEECOM, est claire : accompagner la transformation des entreprises afin de construire une organisation efficace et adaptée, qui donne du sens au travail de chacun. Pour atteindre ses objectifs, elle se met à l’écoute des entreprises et des humains et les accompagne dans la complexité que représente l’organisation en entreprise alors soumise à de nombreux paramètres souvent difficilement contrôlables.

Spécialiste en communication interpersonnelle, Céline Michel repère les éléments de dysfonctionnement au sein des organisations et des équipes et accompagne ainsi les dirigeants tout au long d’un processus de transformation qui permettra aux entreprises de prévenir plutôt que subir des transformations qui s’imposeront à eux. Comme elle nous l’explique : “Je suis plus qu’un coach en organisation, car mon expertise en communication va bien au-delà. Je suis en mesure de proposer des plans de communication interne et externe à mettre en place au sein des entreprises. Je suis une spécialiste du décryptage du comportement et mon expérience me permet de trouver les mots justes, de communiquer et de guider aisément les dirigeants qui se trouvent dans une impasse.”

L’intelligence collective : le secret pour une transformation pérenne des entreprises

Si ABEECOM connaît un tel succès, c’est parce que sa fondatrice a su démontrer aux entreprises l’importance et la pertinence de considérer chaque collaborateur. Selon Céline Michel, il est primordial de considérer l'être humain en tant que tel, et non comme une simple fonction afin qu’il trouve ou retrouve le sens et l’envie.

“Je prends toujours en compte l’être humain et traite également le système comme un être vivant, car ce sont les Hommes, avec leurs peurs et leurs limites, qui créent l'organisation. Le monde change et si les entreprises ne font pas cette bascule pour s’adapter à la société, elles ne pourront se développer sereinement. Elles ont besoin de faire confiance en leurs collaborateurs qui donneront ainsi le meilleur d’eux-mêmes. Cette transformation crée, certes, de l’inconfort, mais ce dernier est nécessaire pour avancer vers le monde de demain.”

Les ambitions de Céline Michel ne s’arrêtent pas ici. Cette experte en communication et spécialiste de la relation a pour projet de lancer un programme télévisé ou radio afin de créer des échanges humains autour de problématiques de vie, tout en modélisant des concepts simples à comprendre et à reproduire pour tous, et aider ainsi la société à aller mieux.

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