Urssaf de Picardie: la semaine de 4 jours fait un flop

En test pendant un an aux Urssaf de Picardie, la semaine de 4 jours a suscité peu d'engouement: seuls 3 salariés ont décidé de prendre part à l'expérience.

La semaine de 4 jours fait rêver beaucoup de salariés... en tout cas sur le papier. En Picardie, ce nouveau modèle d'organisation proposé en test aux agents des Urssaf dans le cadre d'une expérimentation sur le bien-être au travail a suscité peu d'engouement.

Au final, seuls 3 salariés des Urssaf sur les 200 éligibles ont décidé de prendre part à l'expérience qui doit durer un an. Il y a quelques mois pourtant, près de la moitié d'entre eux voyaient d'un bon oeil la semaine de 4 jours et une quarantine disaient envisager de se porter candidats.

9 heures par jour

Ces agents semblent aujourd'hui avoir été rattrapés par la réalité. Car le dispositif proposé par les Urssaf de Picardie ne prévoit pas de réduction du temps de travail mais simplement une répartition différente. Concrètement, les candidats à la semaine de 4 jours devront travailler 9 heures par jour, au lieu de 7h20 sur 5 jours. De quoi dissuader ceux qui ont des enfants en bas âge à déposer ou à récupérer à l'école.

D'autres ont tout simplement considéré que leur charge de travail sur 9 heures aurait été intenable. Si la direction voyait à travers ce dispositif un moyen d'attirer les candidats alors qu'elle peine à recruter, force est de constater que cette formule n'est finalement pas adapter à tout le monde. Elle se donne malgré tout un an pour tirer un bilan de cette expérimentation.

Caroline Morisseau