Travail: les cadres sont heureux de retrouver le chemin du bureau

Après avoir bien profités de leur famille et s'être reposés, 61% des cadres sont heureux de reprendre le chemin du bureau, selon une étude Viavoice. Ils se réjouissent de reprendre leurs tâches et de retrouver leurs collègues. Certains espèrent même en profiter pour mettre en place de nouvelles manières de travailler.

La rentrée n'est pas toujours synonyme de retour de la grisaille et de boule au ventre. En tout cas, pas pour les cadres. 61% d'entre eux sont heureux de reprendre le travail, selon le baromètre Viavoice-HEC Paris- SnO- FranceInfo (1). Dans le détail, ils sont 11% à se dire très heureux, et 50% à être assez heureux.

Pour 40%, cette rentrée signifie reprendre en main les tâches qu'ils avaient laissés de côté le temps de l'été. Mais le bureau, c'est aussi un lieu de convivialité, rien d'étonnant à ce que 37% voient dans la rentrée le plaisir des retrouver leurs collègues. Un peu moins d'un tiers espèrent que cette rentrée sera le signe d'un nouveau souffle, avec la mise en place d'une nouvelle manière de travailler.

Certains cadres ont profité des vacances pour faire un point sur leur carrière

Si les cadres ont autant d'entrain à reprendre le travail, c'est qu'ils ont bien profité de leurs congés. 87% ont mis à profit ces semaines pour être proche de leur famille et de leurs amis. Le repos était aussi au programme pour 72% des sondés. Mais plus de six sur dix ont profité de ces journées pour faire ce qu'ils n'avaient pas le temps de faire dans leur emploi du temps habituel, comme du sport, des loisirs, et lire tous les livres qu'ils avaient mis de côté.

Mais être éloigné de son bureau ne signifie pas toujours de plus y penser. Mais de manière constructive : 4 cadres sur dix en ont profité pour faire le point sur leur carrière et envisager de quelle manière ils pourraient évoluer, voire même se reconvertir. Malgré tout, 37% n'ont pas réussi à prendre la distance nécessaire, et ont eu l'esprit occupé par ce qui se passait au travail en leur absence.

1-Etude effectuée sur un échantillon de 406 personnes représentatif de la population des cadres représentante en France métropolitaines

C.C.