Parution d'un guide pour mieux accompagner les salariés en deuil

Conçu par l'association "Empreintes" et parrainé par les ministres du Travail et de la Fonction publique et de l'Organisation territoriale et des professions de santé, ce guide doit aider les entreprises à mieux gérer les situations de deuil au travail.

Comment mieux accompagner un salarié qui perd un proche ou un collègue? Alors qu'un actif sur deux a déjà été confronté au deuil au travail, un guide rendu public ce jeudi entend aider les entreprises à gérer ces situations délicates. Intitulé "Deuil au travail: comment l'accompagner", le guide d'une trentaine de pages a été conçu par l'association "Empreintes", créée en 1995 sous l'appellation "Vivre son deuil".

Celle-ci rappelle dans un communiqué que "le deuil ne s'efface pas aux portes de l'entreprise", alors qu'une étude menée avec le Credoc en 2021 avait montré qu'un manager sur trois a eu un collaborateur en deuil dans son équipe.

34 jours d'arrêt maladie en moyenne par an

Quand le deuil donne lieu à arrêt maladie, il est en moyenne de 34 jours par an, ce qui représente un coût en indemnités journalières de 700 millions d'euros par an, poursuit l'association. Et à la suite d'un deuil, 11% des salariés quittent leur emploi.

"Comment anticiper ces situations, soutenir et accompagner dans la durée les collaborateurs en deuil d'un proche, ou encore le collectif de travail lors du décès d'un salarié ?": c'est à ces problématiques que le guide - parrainé par les ministres Olivier Dussopt (Travail), Stanislas Guerini (Fonction publique) et Agnès Firmin Le Bodo (déléguée à la Santé) - entend répondre. Et ce à chaque étape, que ce soit lors d'un décès, des obsèques ou encore du retour au travail.

Concrètement, le guide met en lumière les pratiques à éviter et fournit des clés et des fiches repères pour savoir par exemple "comment mener un entretien avec une personne en deuil", "quelles démarches mener par l'employeur lors du décès d'un salarié" ou encore comment gérer le retour au travail.

P.L. avec AFP