Les salariés français champions des pauses déjeuner et des soirées entre collègues

Près de 4 salariés français sur 10 déclarent prendre au moins 30 minutes pour se restaurer le midi. Seuls 14% mangent assis à leur poste de travail.

En France, le repas reste sacré. Selon une enquête* réalisée par la plateforme de gestion du travail collaboratif Wrike, les salariés français sont les champions des pauses déjeuner.

39% d’entre eux indiquent prendre au moins 30 minutes pour se restaurer le midi avec leurs collègues. C’est plus qu’en Allemagne (36%), au Royaume-Uni (23%) ou aux États-Unis (22%). À l’inverse, seuls 14% des salariés français déclarent déjeuner assis à leur poste de travail, contre 22% en Allemagne et 25% dans les pays anglo-saxons.

Pause déjeuner et satisfaction au bureau 

Une bonne nouvelle dans la mesure où le niveau de satisfaction au travail semble être directement lié au temps passé à déjeuner. Ainsi, les 79% de salariés français qui se disent ravis ou satisfaits au travail s’accordent une pause déjeuner d’au moins 30 minutes.

"Faire des pauses régulières permet d’accroître la productivité selon les spécialistes, les individus déjeunant à leur bureau sont souvent moins efficaces même si leur premier souhait est de gagner du temps", note les auteurs de l’étude.

Les salariés français aiment les soirées entre collègues

Si les salariés français aiment prendre le temps de déjeuner avec leurs collègues, ils apprécient également participer à des événements avec ces derniers en dehors des horaires de bureau. Ils sont en effet près d’un tiers (32%) à affirmer y participer aussi souvent que possible, soit le plus fort taux d’Europe.

Ils ne sont par ailleurs que 13% à les éviter, contre 17% en Allemagne et 19% au Royaume-Uni. Une observation "sans doute liée à la culture de ces deux pays, dans lesquels vie professionnelle et vie personnelle se mélangent moins".

La participation aux événements en dehors de l’entreprise semble aussi jouer sur le degré de satisfaction au travail des salariés puisque 73% de ceux qui se déclarent heureux dans leur vie professionnelle y participent le plus souvent possible. Ce sont avant tout les jeunes de 18 à 21 ans qui prennent part à ces événements (56%), contre 25% pour les baby-boomers âgés entre 54 et 65 ans.

*Étude réalisée en novembre 2018 auprès d’un échantillon représentatif de 1000 employés respectivement en France, en Allemagne, au Royaume Uni et aux Etats Unis, dans des entreprises de plus de 200 employés.

Paul Louis