Le stress pèse au quotidien sur la vie des salariés

Quelle que soit la période de leur carrière, les salariés se disent exposés au stress, selon un sondage Indeed. Avec sur le podium des moments les plus angoissants, l'entretien d'embauche et les conflits au travail.

Même si on aime son boulot, celui-ci peut être source de stress. C'est en tout cas le sentiment qu'on 66% des Français interrogés par le moteur de recherche d'emploi Indeed. Et à en croire les chiffres, aucune période de la carrière professionnelle n'apporte un répit.

Le paroxysme de l'angoisse est atteint quand…il faut décrocher un travail. Pour un Français sur deux la période où ils étaient à la recherche d'un emploi a été stressante, et même pour 15% d'entre eux cela a représenté la période la plus stressante de leur vie.

D'où vient cette angoisse? 41% craignent qu'aucun recruteur ne s'intéresse à leur profil. 37% appréhendent de ne pas être à la hauteur, et enfin 29% ont peur de ne pas trouver un emploi correspondant à leurs valeurs.

Mais la pire source de stress est l'entretien d'embauche, qui est une source d'angoisse pour 61% des personnes interrogées et provoque même de la peur chez 34%. Et ces tensions peuvent jouer des tours aux candidats, qui en perdent leurs moyens. 1 Français sur 2 estime avoir déjà compromis ses chances d’obtenir le poste convoité à cause du stress.

Demander une augmentation, un moment difficile

Mais une fois embauchés, le stress continue d'accompagner les Français. Notamment lors des premières semaines de présence dans une nouvelle entreprise. En premier lieu, ils craignent de ne pas s'intégrer (40%), puis que leur travail soit mal jugé (31%), de se retrouver en conflit avec des collègues à l'esprit très compétitif (30%). A cela s'ajoute une épée de Damoclès: la crainte de ne pas transformer leur période d'essai en CDI (30%).

La fin de période d'intégration ne marque pas l'entrée dans une totale sérénité, d'autres motifs de stress vont apparaître. Le fait de devoir gérer une situation conflictuelle avec un collègue ou un supérieur hiérarchique est cité par 54% des sondés. Et il y a un moment que les salariés redoutent par-dessus tout : demander une augmentation. C'est une telle source d'angoisse que 75% des sondés appréhendent davantage de demander une augmentation que de demander leur conjoint(e) en mariage.

Coralie Cathelinais