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Un salarié "pas assez fun" peut il être licencié ?
"La décision a été rendue hier. On obtient la nullité du licenciement, la réintégration du salarié et la condamnation à une indemnisation à hauteur de 496 000 €. C'est une décision exceptionnelle."
Olivier Bongrand, avocat associé droit social chez OBP avocats
Olivier Bongrand, avocat associé droit social chez OBP avocats
Le | Durée : 3:36
