Salaire: En Nouvelle-Aquitaine, on s'estime mal payé, en Bretagne non

Six salariés sur 10 s'estiment mal payés, avec des disparités régionales. Et les choses ne risquent pas de s'arranger puisque les trois quarts ne s'attendent pas à recevoir une augmentation dans les six mois à venir, selon un sondage Adzuna.

Le salaire est source de frustration parmi les salariés. Ils sont en effet 62% à se déclarer insatisfaits du chiffre qui apparaît sur leur fiche de paye, selon un sondage réalisé par le moteur d'offres d'emplois Adzuna*. Le taux de mécontents grimpe à 70% en Nouvelle-Aquitaine, 64% dans le Grand-Est, 61% en Auvergne-Rhône-Alpes (61%) et 60% dans les Hauts-de-France.

En Ile-de-France, où les salaires sont pourtant plus élevés, ils sont tout de même 58% à être mécontents. Mais c'est en Bretagne que le taux est le plus bas, avec seulement 51% de salariés qui s'estiment mal payés.

Près de 6 salariés sur 10 ne parlent jamais salaire avec leur boss

Les femmes sont aussi plus souvent mécontentes (65%) que les hommes (57%), un écart qui peut s'expliquer par les inégalités salariales encore trop fréquentes dans les entreprises entre les deux sexes.

Cette insatisfaction pèse sur le moral des Français, car 85% se sentiraient plus heureux au travail s'ils voyaient leur rémunération réévaluée. Mais leurs espoirs sont faibles : près des trois quarts (74%) des salariés n'attendent pas d'augmentation dans les six prochains mois.

Pourquoi ? En grande partie car ils n'osent pas prendre les devants. 58% avouent ne jamais parler de leur salaire à leur employeur. 24% attendent le bon moment pour en parler avec leur boss…Mais viendra-t-il ? 14% ignorent la manière dont il faut présenter leur demande, et 13% ne savent pas quelle est leur valeur sur le marché, et de ce fait ignorent quelle augmentation demander.

(*) Sondage réalisé auprès de 1000 Français entre le 20 août 2019 et le 29 août 2019.

Coralie Cathelinais