Quelles sont les entreprises qui permettent le mieux de concilier vie privée et vie professionnelle?

C'est l'une des doléances les plus fréquentes chez les Français: leur vie professionnelle déborde trop souvent sur leur vie personnelle. Pourtant, certaines entreprises parviennent à offrir à leurs salariés un équilibre entre les deux. Glassdoor en a dressé la liste.

Une fois sorti du bureau, qui parvient vraiment à couper les ponts avec les soucis du travail ou à ne pas rapporter chez lui du travail à finir? Trop peu de salariés, à en croire plusieurs études faites sur l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Selon un baromètre réalisé par Malakoff Médéric, plus d'un tiers des salariés font part de leurs difficultés à concilier les deux. 51% des cadres affirment ainsi ne pouvoir s'empêcher de consulter leurs mails professionnels en dehors du travail, soit +10 points en cinq ans.

Les jeunes sont particulièrement exposés. Selon le sondage Domplus BVA pour La Tribune et BFM Business effectués auprès des moins de 35 ans, 9 jeunes sur dix estiment qu'établir une frontière entre leur vie professionnelle et personnelle est indispensable.

Mais dans les faits 54% des jeunes (dont 75% des cadres) ont déjà effectué pendant leurs heures de travail une tache de nature privée. Et ils sont 45% à avoir déjà travaillé pendant le week-end et les jours de congés, un taux qui monte à 65% chez les cadres.

Pourtant certaines entreprises offrent les bonnes conditions pour ne pas vivre toujours à l'heure du bureau. Ainsi, à partir des témoignages recueillis sur son site, Glassdoor a établi la liste de ces boites soucieuses de préserver la vie personnelle de ses salariés. On y trouve aussi bien des multinationales que des start-up, mais elles opèrent dans la majorité dans les secteurs de l'informatique, de l'industrie et de la recherche. En voici les 10 premières :

1 - Ledger

Peu connue du grand public, cette start-up commercialise des portefeuilles sécurisés pour les cryptomonnaies. Créée il y a 5 ans, elle a connu une forte croissance et compte désormais 200 salariés. Sur le plan de l'équilibre travail/vie privée, Ledger obtient la note de 4,5/5 grace aux avis déposés sur le site de Glassdoor par ses salariés. D'ailleurs cette boite est très appréciée car ils sont nombreux à lister les avantages à y travailler (opportunités d'apprendre, équipes motivées et talentueuses, locaux splendides, salaires attractifs) mais calent quand il s'agit de lui trouver des inconvénients.

2 - CEA

Le commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives obtient lui aussi la note de 4,5/5 sur le plan de l'équilibre vie privée et vie professionnelle. Les avis déposés par ses salariés mettent en avant la flexibilité des horaires et des congés et RTT généreux, des avantages qui permettent d'avoir du temps pour sa vie personnelle.

3 - One point

La société, spécialisée dans la transformation numérique, compte 2300 collaborateurs de par le monde. Ceux qui ont donné un avis sur le site de Glassdoor lui ont attribué la note de 4,4/5 sur l'aspect équilibre vie pro et perso. Les salariés saluent l'esprit bienveillant qui y règne, un environnement axé sur le bien-être des collaborateurs et la possibilité de faire du télétravail.

4 - Amadeus

L'entreprise commercialise des solutions pour les professionnels du voyage et du tourisme. Elle a obtenu la note de 4,2/5 pour l'équilibre vie pro et perso. Les salariés apprécient le cadre de vie, une bonne ambiance de travail avec un management sans stress et la flexibilité des horaires.

5 - Squad

La start-up compte 6 agences à travers la France (Paris, Aix en Provence, Sophia Antipolis, Toulouse, Lyon et Rennes) et plus de 400 collaborateurs. Ils lui ont attribués la note de 4,2/5 sur l'équilibre travail/vie privée. Dans les commentaires, les salariés louent les activités extra professionnelles variées qui leur sont proposées, le management présent et attentif, et le respect des employés.

6 - Airbus

Le constructeur aéronautique est apprécié par ses salariés, qui lui ont attribué la moyenne de 4,2/5. Ils sont en effet nombreux à louer le cadre de travail, le nombre de jours de congés et de RTT, la générosité du CE, la flexibilité des horaires, l'autonomie qui leur est laissée dans leur travail.

7 - EDF

L'énergéticien obtient lui aussi la note de 4,2 pour l'équilibre entre vie privée et professionnelle offerte à ses salariés. Ils sont nombreux sur Glassdoor à louer la flexibilité des horaires, la possibilité de faire du télétravail ou encore la générosité des congés accordés (35 jours). "Vous avez beaucoup de temps libre et pas de pression au boulot" a écrit l'un d'entre eux. Enfin le CE possède de nombreux centre de vacances qui permettent aux employés de partir à petit prix.

8 - Orange

L'opérateur télécom se voit décerner la note de 4,2 par ses salariés. Sur Glassdoor, les avis publiés listent les nombreux avantages leur permettant d'avoir une vie privée riche: les 20 jours de RTT, les services de conciergerie qui facilitent la vie des collaborateurs, le télétravail. Le CE est aussi très généreux puisqu'il rembourse jusqu'à 400 euros pour partir en vacances.

9 - Pôle Emploi

L'établissement public obtient la note de 4,1 sur le plan de l'équilibre travail/vie privée. Les salariés louent en grande majorité la flexibilité des horaires, les 17 jours de RTT par an auxquels s'ajoutent des jours pour "faire le pont". Une employée témoigne "Bien pour les horaires et pour les mamans!".

10 - SAP

L'éditeur de logiciels professionnel décroche lui aussi la note de 4,1. Les employés apprécient les bonnes conditions de travail que leur offre leur employeur, mais aussi la possibilité de faire du home office. La générosité du CE permet aux salariés d'avoir des heures de loisir bien remplies (prime vacances, chèque vacances, remboursement d'activités sportives…)

C.C