Pourquoi ne pas ajouter de la réalité augmentée à votre CV?

Il faut parfois faire preuve d'originalité pour taper dans l'œil d'un recruteur. Ce service gratuit, développé par SnapPress, permettra de valoriser expériences et réalisations au travers de contenus accessibles en réalité augmentée.

Le CV reste la pièce maîtresse de toute recherche d'emploi. Mais à part jouer sur quelques bandeaux de couleurs, des pictogrammes et varier les typos, les libertés d'expression sont limitées si l'on veut rester efficace. Tous les modèles finissent par se ressembler aux yeux des recruteurs. Y ajouter des contenus accessibles en réalité augmentée peut faire la différence. Pas besoin d'avoir des connaissances particulières grâce à ce service gratuit, www.cv-augmente.com. Il a été développé par la société SnapPress, qui commercialise sa solution auprès d'entreprises de communication, de créateurs de packaging ou encore de groupe de presse qui souhaitent enrichir leurs contenus imprimés.

La paternité du concept revient à Perrine Olmeta, qui dans l'entreprise où elle effectuait sa formation en alternance a eu accès à l'outil de SnapPress et l'a utilisé pour faire son premier CV. "Je suis tombé dessus par hasard sur mon profil Linkedin, et j'ai fait une vidéo car je trouvais son idée innovante. Elle a fait le buzz avec plus de 450.000 vues", explique Jérôme Idelon, Product Owner au sein de SnapPress. Les recruteurs ont été eux aussi enthousiasmés par ce concept : Perrine Olmeta a reçu une trentaine d'offres d'embauche fermes.

Jérôme Idelon a souhaité permettre à tous les chercheurs d'emploi de décliner cette idée, car c'est opportunité de décliner l'usage de la réalité virtuelle et de la faire entrer dans les mœurs. "C'est un outil idéal par exemple pour les gens qui travaillent dans la tech, la création, la mode, car on peut utiliser la réalité virtuelle pour y ajouter ses contenus, ses vidéos", détaille Jérôme Idelon.

Une opération qui nécessite moins de dix minutes

Aucune compétence technique n'est requise, et la manipulation prend moins d'une dizaine de minutes. Il faut se munir de son CV au format PDF et le télécharger sur le site de CV augmenté. Un menu indique quels éléments il est possible d'ajouter et les positionne automatiquement sur la page. "L'utilisateur peut ajouter une vidéo, deux liens, par exemple sur sa page Linkedin ou son site web, ainsi que deux boutons pour insérer ses coordonnées téléphoniques et mail", précise Jérôme Idelon. Les contenus sont sauvegardés 30 jours.

Le rendu final peut être vérifié en téléchargeant l'application de lecture de réalité augmentée. "Le recruteur doit de son côté télécharger l'application sur son smartphone pour lire les contenus, mais s'il ne le fait pas, le candidat peut toujours en faire la lecture lors de l'entretien. L'objectif de marquer les esprits et de faire la différence sera dans ce cas aussi atteint", argumente Jérôme Idelon.

Le service a été lancé il y a trois semaines, et déjà un millier de CV ont été enrichis par cette option de réalité augmentée. L'objectif de séduire le grand public est en passe d'être atteint. Mais SnapPress compte poursuivre l'expérience, en développant de nouveaux services. "Cela restera gratuit", assure Jérôme Idelon. D'ici quelques semaines, un outil de tracking sera ajouté. Il permettra de recevoir une alerte quand un recruteur a lu le CV, une information précieuse pour savoir à quel moment le relancer.

Coralie Cathelinais