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Peut-on licencier un salarié qui n'est "pas assez fun" ?
C'est ce qui est arrivé à un salarié qui ne participait pas aux pots et aux jeux organisés par son entreprise. Licencié, la justice lui a finalement donné raison et a ordonné sa réintégration.
Sofiane Aklouf, journaliste chez BFM Business
Olivier Bongrand, avocat associé droit social
Sofiane Aklouf, journaliste chez BFM Business
Olivier Bongrand, avocat associé droit social
Le | Durée : 1:23
