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Les employeurs de plus en plus confrontés aux "candidats fantômes"
C’est un phénomène en croissance depuis la crise Covid : le ghosting dans la recherche d’emploi. C’est-à-dire un candidat à l’embauche qui disparaît du jour au lendemain sans donner de nouvelles. Parfois même le jour où il devait prendre ses fonctions. Il y a jusqu’à 50% de ghosting dans les secteurs en tension.
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