L'expatriation, c'est bien plus qu'une question de salaire

Avoir une expérience à l'étranger garantit souvent d'obtenir une meilleure rémunération ou de décrocher une promotion. Mais ce n'est pas la principale motivation, selon un sondage réalisé par Babbel.

Les Millenials (les 25-35 ans) sont les plus ouverts à faire une partie de leur carrière à l'étranger. Ils sont 98% à rêver de s'expatrier, selon un sondage réalisé par le service d'apprentissage de langues Babbel, soit 15 points de plus que les autres générations. 69% ont réussi à concrétiser leur projet et à décrocher un nouveau poste ailleurs que dans l'Hexagone.

Mais qu'est-ce qui pousse les Français à quitter leur sol natal, quel que soit leur âge? Obtenir un meilleur salaire est une forte motivation. 22% des sondés l'ont fait dans cet objectif. Mais ils font aussi un pari sur le long terme, puisque 90% des expatriés sont convaincus que le fait d'afficher une expérience à l'international va booster leur carrière. Pour 73% ce passage à l'étranger leur a permis de décrocher une promotion ou un poste avec de meilleurs perspectives professionnelles. La découverte d'une autre culture est également une très forte motivation, puisqu'elle est avancée par 62% des sondés.

Une langue à acquérir

Cette expérience à l'étranger leur a permis d'apprendre une seconde langue, une compétence que 77% des sondés jugent essentielle pour leur carrière. Mais ce n'est pas toujours facile : 66% des Français expatriés déclarent être en mesure d'entretenir une conversation simple dans la langue du pays où ils résident. Seulement 57% parlaient déjà la langue avant d'y emménager.

Un facteur qui doit en partie expliquer pourquoi les Français placent la Grande Bretagne comme leur destination préférée pour une expérience à l'étranger, la langue leur étant déjà familière.

C.C.