L’égalité salariale stagne en France et s’accélère ailleurs en Europe

CARTE - En cinq ans, les inégalités de salaires ont globalement diminué en Europe. Nos voisins belges et espagnols ont réussi à faire baisser l’écart salarial de 3 points. En France, la situation a plutôt tendance à stagner.

Pour la Journée internationale des droits des femmes, ce jeudi 8 mars, le gouvernement doit annoncer "une cinquantaine de mesures" en faveur de l'égalité femmes-hommes. À l’échelle européenne, la France n’est pas un exemple en la matière. Selon les derniers chiffres d’Eurostat, les Françaises gagnent 15,2% de moins de l’heure par rapport à leurs collègues masculins. Sur un salaire de 2000 euros, cela fait 300 euros de manque à gagner pour les travailleuses.

Chez nos voisins directs, en Belgique, au Luxembourg et en Italie, l’égalité salariale est presque une réalité, puisque l’écart a été réduit à moins de 6% du taux horaire. La France est tout de même plus en avance sur la question que l’Allemagne, l’Autriche ou le Royaume-Uni, où la différence de salaire dépasse les 20%.

Depuis 2011, la situation s’améliore dans toute l’Europe, avec un déclin des écarts de salaire de -0,6% en moyenne. En Belgique, au Luxembourg et en Espagne, l’égalité salariale a progressé de plus de 3 points en cinq ans. En France, les inégalités salariales ont tendance à stagner: elles n’ont baissé que de 0,5% durant ce même laps de temps.

C’est au Portugal que la situation a le plus empiré, avec un bon de 4.6 points des inégalités sur la fiche de paie. Au Royaume-Uni aussi les différences de salaire ont la vie dure: elles ont pris 1,3 points depuis 2011.

Emeline Gaube