L'Ecole 42 fait tomber la barrière de l'âge et forme maintenant des développeurs de plus de 30 ans

L'école de Xavier Niel, spécialisée dans l'apprentissage du code, ciblait jusqu'à présent les profils de 18 à 30 ans. Ses prochaines sessions de recrutement sont désormais ouvertes aux candidats plus âgés, pour plus de mixité. Ils sont eux aussi assurés de trouver un emploi à la fin des trois ans de formation.

L'Ecole 42 forme gratuitement des développeurs informatiques, sans niveau de diplôme requis. Mais jusqu'à présent seules les personnes âgées de 18 à 30 ans pouvaient participer à "la piscine", les fameuses sessions de sélection. Mais cette barrière de l'âge est désormais révolue: les plus de 30 ans sont désormais les bienvenus et peuvent dès maintenant envoyer leur candidature pour participer aux prochaines sessions de recrutement estivales, les premières se tenant entre le 3 juin et le 28 juin. D'autres sont programmées en juillet et en aout.

Pourquoi un tel virage? L'Ecole veut permettre à une plus grande diversité de candidats d'accéder à l'univers professionnel du numérique. "Notre volonté est aussi de pouvoir détecter et sélectionner les meilleurs talents et ce serait absurde de passer à côté d’une partie des meilleurs sous prétexte qu’ils ont 35 ou 40 ans," explique Sophie Viger, directrice générale de 42 dans un communiqué.

De plus en plus de femmes

Les entreprises ont du mal à recruter des développeurs, et les quadragénaires et les quinquagénaires qui souhaitent se reconvertir ont ainsi toutes leurs chances. L'école 42 a mené une expérimentation pendant quatre ans, en partenariat avec Pole Emploi IDF, en formant des seniors demandeurs d'emploi de longue durée. Entre 70 et 75% ont retrouvé un emploi à l'issue de la formation.

En plus de laisser de côté le critère générationnel, l'Ecole souhaite aussi élargir l'horizon des candidats en touchant davantage le public féminin. Elles sont de plus nombreuses à se présenter aux sélections: elles représentaient 15% des candidats à se présenter aux sélections en 2018, pour atteindre 26% lors de la session de février dernier. Pour la session estivale, elles sont 35%. "L’économie du numérique tire sa force de la diversité de la société et les forts potentiels sont partout !", fait valoir Sophie Viger.

La formation au sein de l'Ecole 42 dure trois années, et opte pour un fonctionnement participatif, sans cours, sans professeur. L'apprentissage se fait au travers de développement de projets. Les étudiants sont aussi confrontés au monde professionnel au travers de stage en entreprise, dont un de 6 mois à la fin du cycle de formation.