Coronavirus: chez PSA, le chômage partiel pourra se poursuivre après fin avril

Les CSE ont donné un avis favorable à la poursuite de l'activité partielle, qui pourra être prolongée jusqu'à la fin du mois de juin. La reprise de l'activité est notamment décalée en raison de la mise en sécurité sanitaire des sites.

Les comités sociaux et économiques (CSE) des sites français du groupe PSA, consultés mardi et mercredi, ont approuvé la poursuite du chômage partiel pour les salariés, a-t-on appris de sources syndicales.

Les CSE ont "donné un avis favorable à la poursuite de l'activité partielle", qui pourra être prolongée "jusqu'à fin juin", a indiqué Olivier Lefebvre, délégué FO. L'objectif est de "continuer à protéger l'emploi. C'est un des leviers de maintien de l'emploi", a-t-il souligné.

Lors de ces CSE, la direction a également annoncé "sa décision de faire prendre automatiquement aux salariés deux jours de congés payés les 24 avril et 7 mai", a précisé Anh-Quan Nguyen, délégué CFE-CGC.

Un redémarrage progressif

Le chômage partiel va se poursuivre car "le redémarrage des sites industriels (fermés depuis le 16 mars, ndlr) est un peu décalé", avec "la mise en sécurité sanitaire des sites", et "il faut des commandes pour relancer un site industriel", a relevé M. Lefebvre. "L'idée n'est pas de remettre en route et puis de s'arrêter. Jusqu'à fin juin, on suppose qu'on ne va pas redémarrer la production à pleine cadence, comme avant la crise sanitaire", a-t-il ajouté.

"Le redémarrage des activités industrielles, de recherche et développement, etc., se fera de manière progressive, avec une montée en puissance en fonction de l'actualité sanitaire et économique", a confirmé M. Nguyen. "On a un stock de véhicules. Il faut livrer les voitures commandées avant la crise", installer "un protocole sanitaire pour garantir la sécurité des salariés et clients dans les concessions", dont la réouverture permettra de "relancer la production", a-t-il noté.

Rémunération maintenue

Un accord d'entreprise, validé début avril par quatre syndicats représentatifs de PSA, prévoyait le maintien à 100% de la rémunération des salariés en chômage partiel, grâce à un "fonds de solidarité", alimenté par l'entreprise et des dons de jours de congés côté salariés. Mais "cet accord s'arrête au 30 avril pour la partie activité partielle", a rappelé le délégué FO.

Un "bilan" de l'utilisation de ce fonds doit être réalisé, ont indiqué les deux délégués. "On va travailler avec la direction sur ce sujet. Est-ce qu'il sera possible de maintenir les rémunérations à 100%? On est un peu dans le flou, on a besoin de poursuivre les discussions", a expliqué M. Lefebvre.

C.C. avec AFP