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Les candidats au permis de conduire, dont le contrat de travail est lié au permis, seraient prioritaires.

Ce que dit le rapport Lebrun/Mathieu : « Il faudrait prévoir une procédure accélérée de préparation à l'examen et d'accès prioritaire à l'examen pour les demandeurs d'emploi. Cette procédure dérogatoire ne serait légitime que pour les candidats dont le contrat de travail est lié à la détention du permis de conduire ».

L'avis de Daniel Blot, président du CNPA, premier syndicat des professionnels de l'automobile :
« Je n'ai rien contre. Mais cela a déjà été expérimenté et beaucoup de candidats se sont faits faire des attestations d'employeur bidons par des membres de la famille qui tenaient un commerce ou une entreprise ».

La rédaction -Bourdin & Co