Etats-Unis: pour attirer les candidats, un McDonald's offre 50 dollars par entretien d'embauche

Et malgré cette carotte, le gérant de ce fast-food dit avoir toute les peines du monde à embaucher.

Aux Etats-Unis, la reprise est bien là et les personnes à la recherche d'un emploi ont l'embarras du choix, notamment dans les restaurants qui rouvrent en masse les uns après les autres. Au point que certaines grandes enseignes peinent à trouver des collaborateurs.

C'est le cas de McDonald's. Dans Business Insider, Black Casper, un gérant de 60 restaurants de l'enseigne en Floride, souligne qu'il n'a jamais été aussi difficile de recruter des collaborateurs. Et ce n'est pas faute d'essayer.

Pour un de ses restaurants, il offre ainsi 50 dollars à chaque candidat qui se présenterait pour un entretien d'embauche. Peine perdue, le responsable affirme que la carotte ne semble pas suffisante pour créer des vocations...

Hausse de salaire, bonus...

L'homme ne manque pas d'imagination. Il a également mis en place un processus de candidature par SMS, des programmes de parrainage et l'octroi de bonus. Il envisage même de proposer une rémunération 4 dollars supérieure au salaire minimum en Floride. Bref, pour embaucher un équipier, il faut être aussi attractif que pour séduire un cadre.

Cette situation de pénurie ne touche pas que la restauration. La demande est telle que, selon la fédération nationale des entreprises indépendantes, 42% des chefs de petites entreprises déclaraient en mars avoir des offres d'emploi non pourvues.

Pour autant, si l'offre d'emplois est massive, certains patrons et experts estiment que les difficultés à recruter sont aussi le résultat de la hausse du montant des prestations de chômage décidée au plus fort de la crise qui n'inciteraient pas les travailleurs sans emploi à se remettre au travail. Une vraie première aux Etats-Unis...

Olivier Chicheportiche Journaliste BFM Business