En 20 ans, le salaire net moyen dans le privé a progressé de 13%, Qui en a plus profité?

Dans une étude, l'Insee souligne que les disparités salariales ont légèrement diminué en deux décennies, notamment entre les Hommes et les Femmes.

L'augmentation du salaire net moyen à temps plein dans le privé a été constante entre 1996 et 2018, conclut l'Insee dans une étude publiée vendredi. Concrètement, celui-ci a augmenté de 13,1%, en euros constants, soit de 0,6% par an en moyenne pour atteindre 27.980 euros net par an en 2018.

De quoi favoriser la hausse du pouvoir d'achat qui a progressé de 2% en moyenne par an depuis 1951.

Évolution du salaire annuel net moyen en EQTP entre 1996 et 2018 © Insee

Qui en a le plus profité? "Le salaire des ouvriers a progressé plus rapidement que celui des autres catégories socioprofessionnelles", souligne le statisticien avec une augmentation de 15,3% sur la période, soit +0,6% par an en euros constants pour se fixer à 21.460 euros net en 2018.

Le salaire des ouvriers a progressé plus rapidement que celui des autres catégories

Le salaire moyen des employés (20.470 euros en 2018) a un peu moins progressé que celui des ouvriers sur la même période (+0,4% en moyenne par an en euros constants).

Le salaire des cadres (50.600 euros en 2018) a augmenté en moyenne de 0,2 % par an. "Parce qu’ils intègrent une part variable liée à la performance individuelle ou collective plus forte que pour les autres catégories de salariés, les salaires des cadres sont les plus sensibles aux chocs conjoncturels: s’ils ont bénéficié des plus fortes hausses au début des années 2000, leurs salaires ont en revanche davantage baissé de 2009 à 2013, à la suite de la crise économique de 2008", peut-on lire.

Évolution du salaire annuel net moyen en EQTP par catégorie socioprofessionnelle © Insee

Enfin, le salaire des professions intermédiaires (28.480 euros en 2018) est resté relativement stable année après année entre 1996 et 2018. Il n’a progressé que de 0,1% par an en moyenne sur l’ensemble de la période.

Ces progressions ont permis de réduire les disparités salariales dans le pays. En tout cas un temps. "Après avoir baissé entre 1996 et 2009, les disparités salariales ont légèrement progressé depuis", avance l'étude.

L'écart salarial Hommes/Femmes s'est réduit d'un quart en 20 ans

Et d'expliquer: "Le rapport interdécile qui mesure la dispersion des salaires, s’établit à 2,98 en 2018, un niveau légèrement inférieur à celui de 1996 (-0,05 point). Il s’était toutefois replié davantage entre 1996 et 2009 (–0,16 point), avant d’augmenter de nouveau depuis".

Sur la période, l'Insee souligne que l’écart salarial entre femmes et hommes s’est également réduit. "Il s’est réduit de près de 6 points, soit d’un quart, par rapport à son niveau de 1996. Le salaire net moyen des femmes a progressé plus rapidement que celui des hommes sur la période: +0,8% par an en moyenne pour les premières, contre +0,5% pour les seconds", peut-on lire.

"La réduction de l’écart salarial entre femmes et hommes résulte notamment de la hausse de la part des femmes parmi les emplois les plus qualifiés (en particulier parmi les cadres, leur part passant de 24% en 1996 à 36% en 2018), même si elles demeurent minoritaires parmi les emplois les mieux rémunérés", explique l'étude. En 2018, le salaire annuel net moyen des femmes est de 25.110 euros et celui des hommes de 30.020 euros.

Olivier Chicheportiche