La CFDT devient le premier syndicat de France
La CGT a été détrônée. La CFDT devient premier syndicat au niveau national dans le secteur privé.
La CGT a été détrônée. La CFDT devient premier syndicat au niveau national dans le secteur privé.
Alexandre Saubot, président du pôle social du Medef, était l'invité de BFM Business ce jeudi. Il est revenu sur la polémique qui agite l'organisation patronale.
Au terme d'une ultime séance de négociations, un compromis a été trouvé entre les partenaires sociaux afin de réaliser 1,2 milliard d'euros d'économies annuelles sur l'assurance-chômage. En voici les principales mesures.
En vue de sa réouverture prévue cet été, le palace parisien mène des campagnes de recrutement pour constituer les équipes qui accueilleront les clients de l'hôtel et du restaurant. Mais l'établissement ne vise pas uniquement les profils ayant une expérience dans le haut de gamme.
Le sexe au bureau peut prendre bien des formes. Selon une étude de l'institut YouGov, ce sont les 25-34 ans qui sont les plus enclins à érotiser la vie de bureau.
Sombre, oppressant, toxique… les salariés ne sont pas tendres quand il s'agit de décrire leur lieu de travail, révèle une enquête réalisée par Sharp. Les trois quarts des sondés avouent avoir un ressenti négatif sur leur environnement professionnel.
L'aéronautique est le secteur dans lequel les Français veulent travailler en priorité, selon une étude Randstad. Le numérique n'arrive qu'en 16ème position, malgré la notoriété de Google.
L’organisation patronale, qui participera ce mardi à la dernière séance de négociation avec les syndicats, ne peut pas vraiment se permettre d’échouer. Explications.
À la veille de la dernière séance de négociations avec les syndicats sur l'assurance chômage, le Medef s'est dit prêt à augmenter la cotisation chômage des employeurs. En contrepartie, il espère la suppression de la surtaxation des CDD de moins d'un mois.
Malgré l'arrivée d'une mission interministérielle pour tenter de trouver une issue à la crise, le dialogue s'avère difficile entre les représentants de l'État et les acteurs locaux.
Pour entretenir l'implication des salariés et les pousser à donner le meilleur d'eux-mêmes, l'argent n'a qu'un effet temporaire. Sur le long terme, la reconnaissance doit passer par d'autres leviers.
Le nombre de demandeurs d’emploi a très légèrement baissé le mois dernier, selon les chiffres du ministère du Travail publiés ce vendredi.
Cette année trois grands groupes de secteur de l'aéronautique et de la défense font la course en tête dans le baromètre Randstad des entreprises les plus attractives de France.
Aux yeux des entreprises, la santé financière et le sens de l'innovation sont les atouts qui rendent leur marque employeur attractive, selon une étude Randstad. Malheureusement, ce ne sont pas les critères qui attirent les salariés qu'ils souhaitent recruter.
En moyenne sur la période 2010-2014, plus des trois quarts des demandes de licenciement de salariés protégés ont été autorisées, selon les chiffres de la Dares. Et pour les ruptures conventionnelles, le taux de refus est de 5%.
Pour séduire les meilleurs éléments, les entreprises ne doivent pas tout miser sur l'intérêt de la mission, la qualité du management ou encore la politique de formation. Pour 6 salariés sur 10, ce qui compte avant tout, c'est le salaire et les avantages offerts par leur employeur, selon Randstad.
Dans son nouveau projet d'accord, le patronat n'a pas modifié sa position sur les contrats courts que les syndicats souhaitent voir taxés. Un effort a néanmoins été fait en faveur des chômeurs de 50 ans et plus.
S'exprimant dans Le Parisien au sujet de cette clause qui vise à rendre l'usage du français obligatoire sur les chantiers, la Commissaire européenne en charge de l'Emploi juge qu'elle constitue "un repli sur soi".
On aurait tendance à penser que le mauvais temps déprime les salariés et les rend bien moins productifs. Pourtant, une étude a démontré tout l'inverse.
Cette expérimentation vise à adapter ce contrat pour permettre aux chômeurs d’avoir accès à davantage de formations.
Le site de ventes privées est confronté à des problèmes de recrutement. Pour trouver les profils qui font défaut, l'entreprise va former cette année une cinquantaine de personnes aux métiers du e-commerce. D'autres sessions suivront.
Selon une enquête menée par la CFDT, la majorité des Français apprécient de se rendre chaque jour au boulot. Ce qui ne les empêche pas de critiquer la trop grande charge de travail qu'ils ont à supporter, ni de ressentir des douleurs physiques ou des troubles du sommeil.
Même s'ils sont plus chers, les recruteurs privilégient les cadres expérimentés quand il s'agit d'assurer le développement de leur activité. Ils apprécient aussi le fait que les seniors soient immédiatement opérationnels, met en avant une étude réalisée par l'Apec.
Ces deux groupes présenteraient "un risque élevé de discriminations" à l'embauche d'après la ministre du Travail qui rapporte les résultats d'un "testing" lancé en 2016.
La nouvelle mouture du projet présentée par les organisations patronales est plus souple pour ce qui relève de l'indemnisation des chômeurs seniors. En revanche, pas question d'imposer plus de contraintes aux entreprises recourant aux contrats courts, comme le demandent les syndicats.
Le dirigeant du Medef a estimé mardi à l'occasion de sa conférence mensuelle que l'obligation de parler français sur les chantiers de certaines régions présentait un risque de "dérive nationaliste".
Comme chaque semaine, nous répondons aux questions des internautes. Ce matin, Amadou s'interroge sur sa situation personnelle. Doit-elle prendre le risque d'annoncer à son employeur qu'elle est enceinte, alors que sa période d'essai n'a pas encore été validée?
Une cinquantaine de réfugiés répartis dans six missions locales bénéficient à titre expérimental des 471 euros mensuels ainsi que d'un accompagnement renforcé vers l'emploi, prévus par la "garantie jeunes".
Selon une étude menée par un professeur en management de l'Université de l'Oregon, le fait d'avoir une activité sexuelle régulière favorise la productivité au travail.
Inspirées par des entreprises américaines, quelques start-up françaises ont décidé d'abandonner les cinq semaines de congés payés pour laisser leurs salariés prendre autant de vacances qu'ils le souhaitent. Une opération gagnant-gagnant.
Welcome to Breizh est une campagne de communication lancée par l'entreprise rennaise SII Ouest qui cherche à recruter. Ses arguments: la qualité de vie en Bretagne mise en scène par des visuels attrayants, mais aussi l'absence de période d'essai ou des dispositifs d'accompagnement pour les informaticiens qui se laisseraient séduire par l'aventure.
La zone de Houdan, à une heure de voiture à l'ouest de Paris, affiche le taux de chômage le plus bas de France. Le résultat d'un mirage statistique ou la réalité du plein-emploi?
Une idée de nouvelle profession vous trotte dans la tête, mais des doutes vous assaillent avant d'entamer ce changement de vie radical. Pour valider votre projet de reconversion, Testunmetier vous propose d'accompagner un professionnel au quotidien, dans le cadre d'un stage de 3 à 30 jours.
Un cheminot, délégué du personnel Sud-Rail, s'est suicidé sur son lieu de travail, gare Saint-Lazare à Paris, dans la nuit de vendredi à samedi.
Près de 7 jeunes Français sur 10 estiment que leur école les a insuffisamment formés à la recherche d'emploi, révèle un sondage OpinionWay. Plus de la moitié n'a notamment jamais rencontré de professionnels du secteur qu'ils rêvent d'intégrer lors de leur formation.
""
Entre hommes et femmes, l'écart de rémunération va de 6,6% dans la fonction publique hospitalière à 22,7% dans la fonction publique d'Etat. Bien que plus diplômées, les femmes accèdent rarement aux postes à responsabilité, les plus rémunérateurs.
Dans une lettre de mission, le Premier ministre demande à France Stratégie de préparer le terrain pour l'installation d'une commission devant proposer une réécriture du code du travail. Mais il estime qu'il appartient au prochain gouvernement de mettre en place cette même commission.
Dans le cadre du plan 500.000 formations lancé par François Hollande, 1.126.000 actions ont été réalisées en 2016 notamment pour les personnes peu ou pas qualifiées, les jeunes et les seniors. La durée moyenne des formations était de 487 heures.
Le nombre de salariés syndiqués déclarant participer aux activités de leur syndicat a fortement diminué depuis trente ans. Un constat qui vient confirmer "l'affaiblissement des grandes institutions d'engagement", selon la Dares
""
Les infirmiers, assistantes sociales ou encore les aides-soignants sont appelés à débrayer ce mardi pour protester contre la dégradation de leurs conditions de travail. Dans le même temps, les personnels au sol d'Air France font grève pour peser sur les négociations salariales.
Les quatre syndicats à l'origine du mouvement ont appelé à reconduire la grève mardi malgré une faible participation ce lundi. Ils luttent contre "la transformation" du métier de conseiller chargé de l'indemnisation, la "dématérialisation à outrance" et pour la "défense du service public".
Comme chaque lundi, nous répondons aux questions des internautes. Aujourd’hui, François a posté cette question sur la page Facebook de BFM Business : "Quelles limitations impose la loi sur l'usage des questionnaires de compétences et les tests de personnalités ?"
Quatre syndicats ont appelé à débrayer ce 6 mars pour protester contre la réorganisation à l'horizon 2020 de l'agence. Une grève suivie par plus de 13% des salariés?
Face à une situation problématique, chacun réagit avec sa propre perception. Qu'il s'agisse de motiver les équipes, de gérer les conflits ou de réguler la pression, en croyant bien faire il arrive que l'on aggrave la situation. D’où la nécessité de revoir son approche des relations au travail.
En plus des compétences requises, les offres d'emploi précisent souvent les qualités que le candidat idéal doit posséder. Le moteur de recherche Adzuna a établi la liste de celles qui étaient les plus recherchées et... les plus valorisées.
Les DRH consacrent une part importante de leur temps à répondre aux salariés qui s'interrogent sur leur droit à la formation, les congés maternités ou encore sur leur mutuelle. Audavox propose de les décharger de ces tâches répétitives grâce à un chatbot.
À partir du 15 mars, salariés et demandeurs d'emploi pourront utiliser les heures de formation inscrites sur leur compte personnel de formation pour payer les heures de formation au permis de catégorie B, y compris dans le cadre de la formule à 1 euro par jour.
Pendant 40 jours, son bureau n'aura pas de mur. Gauthier Toulemonde, à la tête d'une entreprise de presse, part s'isoler au milieu du désert d'Oman pour prouver que le travail à distance n'a aucune frontière.