Gattaz se dit contre les parachutes dorés ... s'il n'y a pas de résultats
Le président du Medef estime que les dirigeants d'entreprise ne devraient pas avoir droit à des parachutes dorés s'il n'y a pas de résultats le justifiant.
Le président du Medef estime que les dirigeants d'entreprise ne devraient pas avoir droit à des parachutes dorés s'il n'y a pas de résultats le justifiant.
Laurent Berger, numéro 1 de la CFDT, refuse que l'on touche au contrat de travail, comme le demande le patronat.
L'organisation s'est rendue coupable de 3.800 infractions à la législation sur le temps de travail. Elle assure que cette situation est liée à sa mission, "sauver des vies".
Quelles sont les entreprises françaises les plus attentives à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée? L'inria, EDF et Airbus. Leur point commun: Elles offrent plus de congés et d'avantages sociaux que les autres selon une étude menée par le site de recrutement Glassdoor.
Le nouveau logiciel de la gestion des salaires de la SNCF connait quelques ratés. 1.300 salariés n'ont pas été payés en mai.
En mesurant en permanence les déplacements de salariés ont peut prendre la mesure du caractère trop sédentaire de leurs activités dans le cadre professionnel. Le français Withings, spécialiste des objets connectés de santé, s'est amusé à comparer différents métiers.
Voir leurs meilleurs profils partir chez un autre employeur, c'est la hantise de 80% des DRH. Du coup, les entreprises cherchent à fidéliser les talents.
La cour d'appel de Versailles a condamné le groupe Auchan à verser 16.000 euros de dommages et intérêts à cette ancienne salariée qui s'était trompée dans l'enregistrement d'un bon de réduction. Cette décision invalide celle rendue par les prud'hommes en 2013.
La fusion de la prime pour l'emploi et du RSA-activité a été votée dans la nuit de jeudi à vendredi par l'Assemblée. Plus de 5,6 millions d'actifs devraient y avoir droit.
Evoquant un possible "frein à la lutte contre les discriminations à l’embauche", le gouvernement a fait supprimer par l’Assemblée l’obligation de recourir au CV anonyme.
Une réalisatrice a compilé des courriers de chômeurs écrivant à Pôle Emploi pour contester leur radiation. Un éclairage original et émouvant.
Un rapport publié jeudi pointe avec optimisme les bons chiffres de l’emploi pour 2014 dans les entreprises de plus de 10 salariés. Mais dans les plus petites, la tendance reste mauvaise.
Contre l'avis du gouvernement, l'Assemblée nationale a décidé d'abaisser à 1.000 salariés, contre 5.000 actuellement, le seuil à partir duquel le conseil d'administration d'une entreprise doit comprendre des administrateurs représentant les salariés.
Un rapport suggère que la visite d'aptitude ne soit systématique que pour les salariés ayant un poste à risque. L'intervalle normal entre deux rendez-vous chez le médecin du travail passerait à 5 années.
Les mathématiques contribuent à l'économie à hauteur de 15% du PIB, selon une étude publiée ce mercredi 27 mai. Soit 285 milliards d'euros.
Après une année plutôt favorable au recrutement des cadres en ressources humaines, la tendance devrait se stabiliser en 2015 selon le baromètre semestriel Apec/ANDRH.
L'exécutif a décidé de retirer un amendement au projet de loi sur le dialogue social qui permettait à Pôle emploi d'avoir accès aux données personnelles de chômeurs suspectés de fraude.
Le député socialiste Benoît Hamon a déposé un amendement au projet de loi sur le dialogue social pour faire reconnaître ce mal comme une maladie professionnelle. Problème: comment définir objectivement ce mal?
Manuel Valls a annoncé mardi que la mise en oeuvre des six derniers facteurs du dispositif était repoussée au 1er juillet 2016. Les fiches individuelles, contre lesquelles le patronat s'était élevé, perdent aussi leur caractère obligatoire.
Le ministre du Travail assure, dans un entretien au Monde daté du mardi 26 mai, avoir pris "le maximum de dispositions" pour que son projet de loi passe sans embûche l'épreuve du Parlement. Mais il n'exclut pas pour autant l'utilisation de l'article 49-3 de la Constitution pour arracher le feu vert.
Fixée initialement le lundi de Pentecôte, la "journée de solidarité" a déjà rapporté plus de 20 milliards d’euros. Une manne redistribuée ensuite au profit des personnes âgées et handicapées, notamment pour recruter du personnel.
La prestigieuse compétition de tennis a commencé dimanche et vous ne voulez pas rater le duel Tsonga-Wawrinka. Théoriquement, les sanctions encourues vont du simple avertissement au licenciement. En pratique, le risque est bien plus limité.
Nombreux sont les salariés qui ont, grâce à la loi Mathys, pu offrir une partie de leurs congés à un collègue pour qu'il soit au chevet d'un enfant malade. Mais ils pourraient l'être davantage encore si les entreprises mettaient plus en avant ce dispositif.
Près de la moitié des Français aimeraient bien tirer un complément de revenus de leur passe-temps, selon une étude Visa. Pas de quoi en faire leur activité principale puisque ceux qui ont tenté l'expérience en tirent en moyenne 2.000 euros par an.
En 2014, un employeur sur cinq confiait ses difficultés à recruter. Cette année, l’étude Manpower révèle qu’ils sont désormais un sur trois dans cette situation.
Trop longues, mal organisées, pas assez stimulantes, les réunions sont un calvaire dans certains grands groupes. En la matière, les start-up cassent les codes avec des approches beaucoup plus innovantes.
Passé de la crise à la croissance en quelques mois, le groupe automobile a détaillé les compétences et les profils qu'il recherche pour les 1.000 CDI qu'il veut signer en 2015. Avec peut-être un poste pour vous?
C’est l’ennemi juré des services techniques qui leur mènent une chasse impitoyable. Mais pourquoi tant de haine envers les buveurs de thé? Tout simplement parce que les bouilloires branchées dans un bureau font courir un vrai danger.
L'usine d'abattage de porc duBreton au Canada a décidé de limiter l'accès aux toilettes à trois fois par semaine en dehors des pauses officielles, dont les déjeuners, rapporte le Journal du Québec.
Le groupe qui lance ce jeudi sa campagne de recrutement de 1.000 CDI dans toute la France estime que l'automobile bénéficie d'un regain d'attractivité qui rend le secteur plus intéressant aux yeux des étudiants que l'aéronautique.
Les députés ont maintenu, ce jeudi, leur vote en faveur de la mise en place d'une "indemnité kilométrique vélo" à la charge des employeurs. Le tout sur fond de conflit avec Bercy.
Le gouvernement réclame 3 milliards d'euros d'économie aux hôpitaux publics dont 860 millions sur la masse salariale mais sans toucher à l'emploi et sans rouvrir le débat sur les 35 heures. Une véritable quadrature du cercle!
36% des salariés citent "le sens de l'écoute et la communication" comme une qualité faisant défaut à leur supérieur hiérarchique, selon un sondage OpinionWay pour Monster.
Dès le mois d'août, 200 agents de Pôle emploi, qui ne seront pas des conseillers référents, auront pour seule mission de vérifier que les chômeurs recherchent bien un travail, sous peine de radiation.
Le candidat à la primaire UMP pour 2017 estime que le système de formation n'est pas adapté au marché du travail. Il veut développer l'alternance et l'apprentissage, qui sont les meilleures voies d'accès à l'emploi pour les jeunes.
Le projet de loi sur le dialogue social en entreprise fait son entrée à l’Assemblée ce mercredi. La représentation des salariés dans les TPE y est notamment inscrite.
Trois ans après leur création, 75% des entreprises de l’ile de beauté n'ont pas mis la clé sous la porte. C'est mieux que la moyenne nationale, selon une étude publiée ce mardi par l’Insee. Et il y a une explication.
Le ministre du Travail François Rebsamen a annoncé ce mardi que la loi généralisant le CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés serait "abrogée".
En 2014, les patrons du CAC 40 ont vu leur rémunération progresser de 10,1%. Le revenu cumulé de ces 40 dirigeants parmi les mieux payés de France atteint 153 millions d'euros. Pas de quoi choquer leurs homologues dans les PME-TPE.
Jean-Christophe Sciberras, président du Groupe de Travail "lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi et au travail" a remis ce lundi son rapport au ministère du Travail. Il y préconise, notamment, de mettre fin à l'obligation du CV anonyme.
Plus de la moitié des Français affirment avoir plusieurs fous rires chaque semaine sur leur lieu de travail, selon une étude de Bird Office. Mais des tabous persistent comme se moquer de leur patron.
La couleur rouge symbolise l'agressivité et l'autorité. Cela peut constituer un avantage dans certains secteurs... comme le sport, selon une étude de la Royal Society britannique. Mais au travail, mieux vaut l'éviter.
Si insulter ou dénigrer son patron est interdit, la critique de l’entreprise est permise. La cour de cassation estime que ce n’est pas un abus de la liberté d’expression du salarié.
Passé l'enthousiasme des premiers mois, ce nouveau poste qui semblait plein de promesses s'avère au final ennuyeux ou bien un cul de sac pour votre carrière. Pour éviter ces déconvenues, il est essentiel de se poser certaines questions avant d'accepter un job.
Lors d’une recherche d’emploi, la photo mise en avant sur votre profil LinkedIn est désormais presque aussi importante que votre expérience. Pour aider ses membres à réussir leur selfie "pro", le réseau social a même publié un guide qu'on peut résumer en 7 recommandations.
La direction d'Intermarché a annoncé ce mardi 447 suppressions de postes d'ici à 2018 dans sa filiale logistique de Magny-le-Désert dans l’Orne, engagée dans un vaste plan de transformation depuis 2012. Les salariés sont en colère d’autant que leur entreprise a fait des bénéfices: 40 milliards d’euros en 2014, soit une hausse de 1,7% par rapport à l’année précédente. Depuis l’annonce, certains se sont mis en grève.
L'institut Montaigne, un think tank, relève dans une étude publiée ce mardi 12 mai que la politique française pour favoriser l'apprentissage est bien moins fructueuse qu'outre-Rhin. En s'inspirant du modèle allemand, il propose plusieurs mesures pour y remédier.
Deux pièces actuellement à l'affiche à Paris ont pour décor des locaux d'entreprises fictives. "Les heures souterraines" et "Open Space" traitent du harcèlement en entreprise et des avantages et des inconvénients de la promiscuité dans les bureaux privés de cloison.