GM&S: le tribunal statuera le 4 septembre sur l'offre de reprise
Le tribunal de commerce de Poitiers se prononcera finalement le 4 septembre, après avoir consulté le Comité d'entreprise, sur l'offre de reprise de l'équipementier automobile.
Le tribunal de commerce de Poitiers se prononcera finalement le 4 septembre, après avoir consulté le Comité d'entreprise, sur l'offre de reprise de l'équipementier automobile.
A partir de demain, une cinquantaine d'employés d'une société du Winsconsin se contenteront de présenter leur main pour déverrouiller les portes ou payer leur repas à la cantine. Ils ont accepté se faire implanter sous la peau une puce électronique de la taille d'un grain de riz.
Helmfon est le fruit de l'imagination d'un cabinet de design ukrainien. Il s'adresse aux salariés qui veulent s'isoler des bruits de l'open space pour retrouver leur concentration. Il est aussi équipé d'écouteurs qui permettent de téléphoner sans déranger ses voisins.
Lundi, de nombreux Franciliens vont voir leur trajet domicile/travail perturbé par la fermeture partielle du RER A. Neo-Nomade leur propose de tester le coworking en leur offrant deux journées. L'occasion de séduire les salariés et de convaincre les entreprises de la fiabilité de ce mode de travail.
Invité de BFMTV et RMC ce vendredi, le secrétare général de Force ouvrière a assuré que la nationalisation temporaire était une bonne décision pour l'avenir des chantiers navals.
Le potentiel repreneur a échangé toute la journée avec les salariés de GM&S.
De beaux yeux? Des abdos bien sculptés? De l'humour? Ces atouts ne suffisent pas pour séduire les membres de l'application de rencontres. En épluchant les profils qui ont le plus de succès, Tinder a dressé la liste des métiers qui font mouche chez les hommes et les femmes.
Le tribunal de commerce de Lille a indiqué ce mercredi qu'une offre de l'industriel bulgare Fil Filipov, qui contrôle Atlas, avait finalement été acceptée.
Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A a baissé de 0,3% sur un mois et de 0,7% sur trois mois. L'Ile-de-France est la seule région de France métropolitaine a afficher une hausse.
Les salariés de GM&S ont dit vouloir prendre le temps de "réfléchir" à l'offre de reprise de GMD alors que le tribunal s'est prononcé lundi en faveur de la prolongation de l'activité pendant une semaine.
La justice a accordé "un court délai" au repreneur potentiel. Elle statuera sur l'offre de reprise de l'équipementier automobile creusois le 31 juillet prochain. De son côté, le gouvernement a appelé les salariés de GMS à accepter l'offre de GMD.
Alors que les salariés de GM&S seront fixés sur leur sort ce lundi, la reconduction du blocage d'une plateforme logistique de Renault à Villeroy, principal passeur de commandes avec PSA, vise à maintenir la pression sur le constructeur automobile.
Qu'il s'agisse d'alimenter les fichiers de gestion du personnel ou mettre en place un dispositif de vidéosurveillance, les employeurs doivent informer leurs salariés des données qu'elles collectent. Mais beaucoup sont à la traîne pour se mettre en conformité avec les règles européennes.
À la sortie d'une réunion à Matignon, le leader de la CGT a appelé les salariés à réagir contre "la casse du code du travail", que préparerait le gouvernement.
Même à des centaines de kilomètres du bureau, les soucis du travail continuent à vous suivre. Pourquoi? Parce qu'il vous est impossible de résister à la tentation de consulter votre smartphone, et ainsi de couper le lien avec votre activité professionnelle. Des solutions existent pour passer des vacances sereines.
En week-end ou en vacances, trois cadres sur quatre ne résistent pas à l'envie de consulter leurs messageries professionnelles, selon une étude menée pour Ifop-Securex.
Alors que le Canard enchaîné indique que des pressions sont exercées pour lui faire quitter prématurément son poste, le président du Medef a fait part de son intention de garder ses fonctions jusqu'en juillet 2018.
Plus de deux millions de déclarations d'embauches pour des contrats de plus d'un mois ont été enregistrées au deuxième trimestre. Une hausse tirée notamment par les CDI.
La grande majorité des offres illégales concerne des incohérences dans la rédaction de l'annonce. Les autres offres sont contraires à la législation sur les CDD, les discriminations, ou encore attentatoires aux libertés des demandeurs d'emploi.
Le tribunal de commerce de Poitiers rendra sa décision le 24 juillet sur l'éventuelle reprise de l'équipementier automobile.
Le Tribunal de commerce de Poitiers examinera ce mercredi l'offre de l'emboutisseur GMD en vue d'une éventuelle reprise. Dans le même temps, Bruno Le Maire va rencontrer des salariés au siège de l'entreprise.
Selon les partenaires sociaux, le gouvernement prévoit de plafonner les indemnités prud'homales en cas de licenciement abusif à un mois de salaire par année d'ancienneté.
Une centaine d'employés de l'équipementier bloquent actuellement le site Renault de Villeroy, à la veille d'une audience cruciale pour la reprise de leur entreprise.
Le cabinet de la ministre Muriel Pénicaud a indiqué avoir obtenu une "rallonge de 450 millions d'euros prévue dans la loi de finances".
Pour retenir l'attention des recruteurs, certains candidats n'hésitent pas à enjoliver la réalité. Près de sept CV sur dix contient de fausses informations, révèle le service de vérification EveryCheck. Pour cacher un licenciement, certains candidats transforment par exemple leur CDI en CDD.
Dans le cadre de la réforme du Code du travail, l’exécutif souhaite encadrer les dommages et intérêts en cas de licenciement abusif. Explications.
Que se passe-t-il si vous tombez malade pendant vos congés? Votre employeur peut-il vous demander de les reporter la veille de votre départ? Sauriez-vous répondre avec certitude à ces questions et à bien d'autres? Faites le point sur vos connaissances au travers d'un quiz.
En juillet et août, les plannings s'allègent. Plutôt que de rêvasser, pourquoi ne pas en profiter pour développer certaines compétences? Les cours en ligne, les fameux Moocs, sont la formule idéale. Nous en avons sélectionné sept.
Les députés ont autorisé le gouvernement à modifier par ordonnances les règles de prise en compte de la pénibilité au travail.
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Le deuxième bilan des concertations entre l'exécutif et les partenaires sociaux fait la part belle aux revendications patronales en ce qui concerne les négociations au sein des entreprises.
La Cour de cassation a rejeté le pourvoi d'un chauffeur de bus se plaignant d'"inégalité de traitement" car son employeur avait accordé une demi-journée de congé à ses salariées le 8 mars, journée internationale des droits des femmes.
Dans une étude, l'Unédic montre qu'en 2016, 49% d'hommes et 51% de femmes étaient allocataires d'une indemnité chômage. Parmi eux, plus de la moitié n'avait pas le baccalauréat.
Les réformes annoncées par le gouvernement concernant la fonction publique inquiètent Jean-Claude Mailly, pour qui l'exécutif "multiplie les erreurs".
Au deuxième trimestre, 12.925 défaillances d'entreprises ont été enregistrées. Une baisse de 7,8% par rapport à la même période l'an dernier.
Qu'ils soient experts en référencement, community managers ou développeurs, ces professionnels sont à près de 85% satisfaits de leur métier, selon une étude. Ce qui ne les empêche pas de se plaindre du stress, et d'envisager une reconversion loin du web.
La ministre du Travail, a assuré dimanche que la réforme du Code du travail ne sera pas "tiède". Elle s'attend à des "désaccords tranchés", tant du côté des politiques que des syndicats.
DOCUMENT - Le Premier ministre, Édouard Philippe, a présenté samedi 8 juillet aux partenaires sociaux sa réforme du compte pénibilité, prévue pour entrer en vigueur dès 2018.
C'est la dernière ligne droite avant les congés d'été. Au lieu de compter les jours qui vous séparent de votre départ, il serait plus utile de prendre le temps de préparer votre absence. Vous partirez l'esprit léger et le retour sera moins stressant.
Pic d'activité, arrêts maladie, congés… Les gérants des centres de contrôle technique du groupe SGS font fréquemment face à un manque de personnel. La plateforme "Mon contrôleur" permet de recruter temporairement les salariés d'autres points du réseau qui sont moins surchargés.
À New York, il est désormais illégal pour un employeur de demander son dernier salaire à un candidat à un poste. Et le contrevenant s'expose à une amende. Rien de tel en France. Alors à cette question, un candidat peut-il et doit-il mentir?
Deux ans après l'instauration d'une mesure d'ouverture à la concurrence des notaires par celui qui était alors ministre de l'Économie, Emmanuel Macron, seule une poignée d'entre eux ont pu s'installer en office, très loin des 1650 par an prévus.
Grâce à une croissance soutenue et à la confiance affichée par les entreprises, les embauches de cadres devraient être supérieures à 225.000 en 2018 et à 236.000 en 2019, selon l'Apec.
Plus d'un recruté sur deux dans les métiers de la banque a moins de 30 ans, selon une enquête de l'Association française des banques. Problème: ce public se révèle volatil et représente le gros des démissions.
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Des salariés de GM&S qui avaient commencé à bloquer le site de PSA mercredi pour faire pression sur leur donneur d'ordre, et avaient dormi sur place, ont finalement levé leur blocage ce jeudi soir.
Parfois, des problèmes personnels peuvent venir empiéter sur la vie professionnelle. Mais pour plus de huit Français sur dix, il est hors de question d'en parler à son supérieur.
La région Auvergne-Rhône-Alpes a choisi Facebook comme guichet unique afin que les employeurs mettent en ligne leurs offres d’emploi auxquelles les candidats postulent. Les Hauts-de-France l'ont précédée sur cette voie. Pour le réseau social, ces partenariats lui permettent aussi d'approcher de près le marché des entreprises.
Dans sa feuille de route adressée au Premier ministre, la ministre des Solidarités et de la Santé Agnès Buzyn propose une augmentation "ciblée" de la prime d'activité ainsi qu'une amélioration du congé maternité dès 2018.